Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: de 100.000 dólares a 115.000,00 dólares

Otras formas de compensación: bonificación anual de gerente de 1 000$

Gerente de HVAC - MedStar MWHC - Washington, DC

Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, de alta calidad, innovadores y receptivos exclusivamente a la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Resumen del trabajo

El resumen del puesto
ayuda a la administración en la operación y el mantenimiento de todos los sistemas de HVAC, sistemas de refrigeración, sistemas de tratamiento de aire, equipos de la planta central y varios otros sistemas electromecánicos ubicados en las instalaciones médicas. Trabaja bajo la supervisión del Director de Instalaciones.
Debe tener un conocimiento profundo de la ingeniería, los métodos, las técnicas y el mantenimiento de las operaciones de la planta, los códigos y reglamentos aplicables y el uso de los equipos y suministros departamentales, los principios de administración y supervisión y los procedimientos y políticas de los departamentos y las instalaciones.
Responsabilidades:
* Ayuda al director de operaciones de la planta en las actividades de planificación, organización y control de HVAC Shop.
* Mantiene el flujo y la calidad del trabajo para garantizar la finalización oportuna de la carga de trabajo asignada.
* Revisa y evalúa los métodos, sistemas, programas, prácticas y procedimientos existentes; desarrolla y recomienda cambios al Director.
* Ayuda a preparar y mantiene una variedad de registros departamentales de conformidad con lo establecido por la Comisión Conjunta, el Departamento de Normas Sanitarias, las autoridades locales y otras agencias reguladoras.
* Trabaja con el director en la coordinación de los programas de construcción y renovación de la instalación.
* Supervisa e inspecciona el desempeño laboral de los empleados para garantizar que se mantengan los estándares de desempeño mediante el uso del sistema de gestión del mantenimiento de las computadoras.
* Orienta y capacita a los nuevos empleados y proporciona orientación continua y capacitación práctica a todo el personal asignado.
* Ayuda con el programa de control de calidad del departamento.
* Revisa y redacta las especificaciones para el mantenimiento correctivo y los proyectos menores de construcción y renovación.
* Supervisa y coordina una variedad de proyectos de mantenimiento preventivo y reparación y mejora de edificios y propiedades realizados por proveedores y contratistas, inspecciona los trabajos terminados y aprueba las solicitudes de pago correspondientes.
Cualificaciones:
* Cinco años de experiencia laboral y otros cursos avanzados relacionados con las habilidades de gestión y con la ingeniería y las funciones del departamento.
* La capacidad de leer, comprender y transmitir instrucciones complicadas y detalladas por escrito y verbalmente.
* También debe tener un conocimiento adecuado de las habilidades informáticas básicas.
* Es imprescindible tener experiencia previa en HVAC, preferiblemente en un entorno de atención médica.

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de requerimiento: 1377254

Crothall Healthcare

Abigail Van Eman

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Instrucciones de aplicación

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