Descripción del trabajo

Compass Corporate

Salario: 130.000 dólares

Otras formas de compensación: bonificación del 21%

Grado salarial: [[Paygrade_obj]] 

 

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si ha estado hambriento y ha estado fuera de casa, es probable que haya probado la deliciosa comida de Compass Group y haya disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto

Al trabajar como gerente de distrito residente (RDM), serás nuestro punto de contacto para el cliente, además de dirigir el equipo y gestionar la operación general. Proporcionará la planificación y la dirección dentro de su cuenta para lograr los objetivos operativos y financieros en un entorno dinámico. También mantendrá relaciones sólidas con los clientes y trabajará para cumplir nuestra misión.


Responsabilidades clave:

  • Dirige, administra y fomenta un equipo complementario con una cuenta grande, con el objetivo de brindar un servicio de primer nivel al cliente, los estudiantes y la comunidad
  • Impulsa y desarrolla la personalidad y el equipo para construir relaciones sólidas con el (los) cliente (s) y lograr los indicadores clave de rendimiento (rentabilidad, seguridad, compromiso de los empleados, etc.)
  • Puede formar parte del equipo de liderazgo del distrito y participar en conversaciones continuas con sus compañeros para compartir las mejores prácticas, mitigar los riesgos, defender la diversidad y construir una comunidad
  • Garantiza que las decisiones se sopesen teniendo en cuenta el riesgo/la recompensa y las implicaciones a corto y largo plazo, al tiempo que recopila las opiniones de los miembros del equipo y los socios
  • Cultiva una cultura de transparencia, comprensión, educación, seguridad y responsabilidad en la cuenta
  • Actúa como representante o embajador de la marca en el distrito y la comunidad; asiste a eventos clave para clientes y comunidades
  • Garantiza que se satisfagan o superen las necesidades de los clientes, conserva la cuenta, busca oportunidades de venta cruzada y ayuda en el proceso de nueva oferta según las instrucciones
  • Apoya las áreas funcionales de operación, incluidas, entre otras, la seguridad, el marketing, la nutrición y la gastronomía
  • Garantiza el cumplimiento de las políticas locales, estatales, federales y empresariales, y lleva a cabo auditorías unitarias para garantizar la conformidad en áreas clave (por ejemplo, almacenamiento de alimentos o saneamiento)
  • Mantiene las normas y directrices de cumplimiento para todos los programas de comidas y venta minorista aplicables, además de completar todos los informes requeridos a tiempo
  • Promueve el desarrollo dentro de la cuenta; lleva a cabo evaluaciones del desempeño, junto con la planificación de la sucesión, y comprende perfectamente todas las funciones dentro de la operación
  • Es el propietario de los resultados financieros de la cuenta y trabaja con los directivos para garantizar la precisión de los procesos de elaboración de informes, previsiones y elaboración de presupuestos
  • Garantiza una administración uniforme y justa de todas las políticas y procedimientos

Cualificaciones requeridas:

  • Mínimo educativo y experiencia laboral
  • Cualificaciones preferidas:
  • Licenciatura y un mínimo de tres (3) años de experiencia gerencial, preferiblemente en servicio de alimentos, administración hotelera, administración de operaciones de planta, servicios ambientales, lavandería u otras áreas de servicios de soporte
  • Es competente en todos los aspectos de la gestión de servicios de alimentos con un historial comprobado de éxito
  • Tiene un historial constante de liderazgo de una empresa y un equipo, un sólido servicio al cliente y una buena competencia empresarial y financiera
  • Demuestra sólidas habilidades de iniciativa, pensamiento crítico, propiedad, comunicación (auditiva, escrita y verbal), multitarea, priorización y organización
  • Defiende el enfoque inclusivo y es proactivo, positivo, profesional y resiliente
  • Excelentes habilidades informáticas y dominio del software Microsoft Office Suite y POS
  • Se requieren viajes ocasionales en este puesto

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

 

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Licencia parental remunerada
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
  • Licencia personal
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

 

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Número de requisito: 1419504

Compass Corporate

Steven Goldberg

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Instrucciones de aplicación

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