Gerente de Distrito - EDU
Descripción del trabajo
Título del puesto: Gerente de distrito - EDU
Salario: entre 105 000 y 115 000 dólares/año
Otras formas de compensación: vehículo de la empresa. Elegible para la bonificación.
Una familia de empresas y experiencias
Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si ha estado hambriento y ha estado fuera de casa, es probable que haya probado la deliciosa comida de Compass Group y haya disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!
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Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.
Resumen del trabajo
Al trabajar como gerente de distrito (DM), liderarás un equipo multifuncional y administrarás múltiples cuentas de educación o educación superior en tu territorio. Proporcionarás la planificación y la dirección generales para lograr las metas operativas y financieras, cumplir con todas las regulaciones aplicables, mantener relaciones sólidas con los clientes y garantizar que apoyamos continuamente a nuestras comunidades en nuestro entorno dinámico.
Responsabilidades clave:
- Dirige, administra y alienta a un equipo complementario de gerentes de distrito residentes y/o directores de servicios de comedor, y a sus equipos, a brindar un servicio sobresaliente
- Impulsa y desarrolla a sí mismo y a su equipo para construir relaciones positivas con los clientes y alcanzar los parámetros críticos (rentabilidad, seguridad, compromiso, etc.)
- Puede formar parte del equipo de liderazgo regional; participa en conversaciones continuas con sus compañeros para compartir las mejores prácticas, mitigar los riesgos, defender la diversidad y construir una comunidad
- Lidera las cuentas en el territorio, asegurándose de que las decisiones se sopesen teniendo en cuenta el riesgo/la recompensa y las implicaciones a corto y largo plazo
- Apoya a los altos directivos a la hora de establecer la pauta cultural en el distrito y la región; se reúne periódicamente con el equipo y los socios para garantizar la visibilidad, la comprensión, la seguridad y la responsabilidad totales
- Actúa como representante o embajador de la marca en el territorio; asiste a eventos de participación de clientes y comunidades
- Colabora con los equipos de ventas, retención y finanzas en el desarrollo de proformas y propuestas de ventas; participa en todo el proceso de ventas y retención
- Colabora con los socios para respaldar las necesidades del distrito y resuelve los problemas teniendo en cuenta todos los ángulos y los impactos posteriores
- Garantiza el cumplimiento de las políticas regionales, estatales y locales que rigen los programas de comidas y venta minorista, junto con los requisitos de seguridad y control de calidad; lleva a cabo auditorías y ofrece soluciones para mejorar
- Promueve el desarrollo, las evaluaciones del desempeño, la planificación de la sucesión y el desarrollo de habilidades de gestión de una o varias unidades, como la comprensión completa de todas las funciones dentro de la operación y el apoyo al equipo con herramientas y sistemas
- Es responsable de los resultados financieros y las pérdidas y ganancias de los distritos del territorio y trabaja con los líderes para garantizar la precisión en los informes, las previsiones y la presupuestación
- Completa los informes requeridos a tiempo, tal como se describe en la política
- Garantiza una administración uniforme y justa de todas las políticas y procedimientos
Cualificaciones preferidas:
- Licenciatura de un colegio o universidad acreditada, o cinco (5) años de experiencia progresiva en varias áreas de servicio de alimentos, administración hotelera, administración de operaciones de planta, servicios ambientales, lavandería u otras áreas de servicios de soporte, en lugar de un título
- Sólida formación en puestos de liderazgo, con experiencia en la gestión de contratos y presupuestos, el servicio de atención al cliente, el desarrollo del personal, los servicios de alimentación, las negociaciones, etc.
- Se desea experiencia previa en un entorno educativo/de educación superior
- Tiene un historial consistente, conocimiento del crecimiento de un negocio y competencias comerciales y financieras comprobadas.
- Puede pensar de forma rápida, analítica, estratégica y precisa
- Demuestra habilidades expertas para relacionarse con los clientes, influir, presentar, escuchar y comunicarse (de forma escrita y verbal)
- Defiende el enfoque inclusivo y es proactivo, positivo, profesional, flexible y resiliente
- Demuestra habilidades de iniciativa, propiedad, multitarea, priorización y organización
- Competente en el uso de Microsoft Suite
- Es necesario viajar mucho para ocupar este puesto
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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.
Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.
Las solicitudes se aceptan de forma continua.
A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.
- Médico
- Odontológico
- Visión
- Seguro de vida/AD
- Seguro de invalidez
- Plan de jubilación
- Tiempo libre remunerado
- Licencia parental remunerada
- Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
- Permiso personal
- Programa de compras asociadas
- Programas de salud y bienestar
- Mercado de descuentos
- Protección contra el robo de identidad
- Seguro para mascotas
- Beneficios para viajeros
- Programa de asistencia al empleado
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.
Número de requisito: 1407307
Compass Corporate
NANCY M. TEIXEIRA
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Instrucciones de aplicación
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Carga . . .Al corriente: 3/31/2025
Estado del trabajo: Full Time
Referencia laboral #: 1407307