Descripción del trabajo

Cantina

Título del puesto: GERENTE DE COMUNICACIONES Y CAMBIOS (HÍBRIDO) - CHARLOTTE, NC

Grado salarial: 16

Reporta a: Vicepresidente de Innovación y Excelencia Empresarial

Salario: entre 80 000 y 90 000 dólares al año.

Otras formas de compensación: elegible para recibir una bonificación

Crecimiento. Oportunidad. Excelencia.

La cantina brinda tiempo de descanso a todos. Combinamos comida, servicio y experiencia respaldados por una tecnología líder en la industria para ayudar a las empresas a crear un lugar de trabajo mejor y conectar a sus empleados. Las soluciones de Canteen incluyen mercados, cafés y aperitivos para oficinas, tiendas minoristas sin supervisión y gastronomía. Nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Su dedicación, colaboración y pasión impulsan nuestro crecimiento. ¿Está interesado en unirse a nuestro equipo? Tú aportas el entusiasmo, el servicio al cliente y el compromiso; nosotros te proporcionaremos la oportunidad y la innovación. Juntos, continuaremos transformando nuestra industria.

Ven a crecer con nosotros. Somos Canteen.

Resumen del trabajo

Canteen busca un gerente de comunicación y cambio responsable de desarrollar e implementar las estrategias de comunicación y cambio para las iniciativas de Canteen. Este puesto depende del vicepresidente de innovación y excelencia empresarial de Canteen. El gerente de comunicaciones y cambios es responsable de la planificación, el desarrollo y la ejecución de las estrategias de gestión del cambio para los proyectos de la empresa, con el objetivo de impulsar el compromiso y la adopción por parte de las personas afectadas por el cambio. Esto incluye el desarrollo de los productos de cambio y comunicación necesarios para ejecutar los proyectos de acuerdo con lo planeado.

El puesto se centrará en las iniciativas de toda la empresa que impliquen cambios tanto en la tecnología como en los procesos empresariales.

Responsabilidades esenciales del rol:

  • Colabore con grupos internos y externos para formular y desarrollar estrategias de gestión del cambio.
  • Desarrolle y mantenga relaciones de trabajo sólidas en un amplio espectro de equipos y departamentos.
  • Ejecute estrategias de gestión del cambio utilizando una variedad de métodos de comunicación que utilizan un lenguaje claro y conciso.
  • Investigue, escriba, edite y mida el éxito de todos los materiales de comunicación.
  • Muestre siempre un espíritu de equipo positivo para todos los miembros del equipo, demostrando una voluntad genuina de integrar las opiniones de los demás en los planes y materiales de gestión del cambio.
  • Ayude a desarrollar las mejores prácticas y herramientas para la ejecución y gestión de proyectos.
  • Complete las tareas operativas y/o los proyectos asignados.

Cualificaciones:

  • Más de 5 años de experiencia profesional en funciones de comunicación corporativas, de agencia o del sector público.
  • Debe estar dispuesto a viajar hasta un 35%.
  • Experimente la posibilidad de hacer presentaciones a grandes grupos de personas a través de seminarios web y/o en persona.
  • Se valora, pero no se requiere, experiencia en gestión del cambio.
  • Se valora pero no se requiere experiencia en las industrias de máquinas expendedoras, micromercados y/o servicios de café de oficina.
  • Se requiere dominio de los programas de Microsoft Office.
  • Se prefiere tener experiencia con Camtasia, Snagit u otro software de desarrollo de vídeo.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos con una actitud positiva y positiva.
  • Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar una variedad de variables concretas en situaciones en las que solo existe una estandarización limitada.
  • Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, de diagrama o de cronograma. Es imprescindible tener excelentes habilidades escritas, de comunicación verbal e interpersonales.
  • Capacidad para escribir, presentar información de manera efectiva y responder a las preguntas de las personas afectadas por el cambio.

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Canteen es miembro de Compass Group USA

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.


Las solicitudes se aceptan de forma continua.


Canteen mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.


A los asociados de Canteen se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Instrucciones de aplicación

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