Gerente de Capacitación, SSC - Administración de Custodia/Instalaciones - Gerente de Viajes

• Estamos contratando de inmediato para un puesto de gerente de conserje o instalaciones en formación (gerente itinerante).
• Rango salarial: 45.000$ al año.
• Ventajas: SSC invierte en nuestros empleados ofreciéndoles oportunidades de capacitación y crecimiento, pero los beneficios no terminan ahí. SSC ofrece un paquete integral de beneficios, y también estamos encantados de poder ofrecerles un pago el mismo día! En SSC creemos sinceramente que nuestra gente es nuestro mayor activo.

El programa anunciado es un asistente de contratación conversacional que lo ayuda a postularse para empleos en Compass Group. La frecuencia de los mensajes varía. Es posible que se apliquen tarifas por mensajes y datos. Envía STOP para cancelar la suscripción o HELP para solicitar ayuda. Términos y condiciones: http://olivia.paradox.ai/moSkg

SSC Services for Education es el mejor proveedor de servicios de instalaciones a nivel nacional. Como miembro de Compass Group, creamos entornos de aprendizaje limpios, seguros y sin distracciones para estudiantes de todas las edades. Con un enfoque centrado en la cultura de las personas, las oportunidades de crecimiento y el apoyo a las comunidades locales, sentamos las bases para una carrera profesional significativa en los centros educativos de todo el país.

DESCRIPCIÓN DEL ROL

SSC Services for Education es conocida por nuestra experiencia, compromiso y valor; y en SSC creemos sinceramente que nuestra gente es nuestro mayor activo. Al utilizar los conocimientos y la experiencia de nuestros asociados junto con la amplia formación de SSC, proporcionando una gestión solidaria y ofreciendo paquetes salariales y de beneficios incomparables, así como oportunidades de promoción profesional, hemos desarrollado una fuerza laboral que nos diferencia de nuestros competidores.

SSC Services for Education es un proveedor de servicios de instalaciones de primera clase a nivel nacional. Como miembro de Compass Group, Norteamérica, queremos que seas lo mejor posible. Empoderamos a nuestros asociados para que dirijan su propio futuro, manteniéndoles la confianza de que los apoyamos en cada paso del camino. Como resultado, nuestros asociados encarnan la grandeza a través de sus acciones, su pasión natural por la calidad y una actitud positiva. La oportunidad de alcanzar la grandeza es real en SSC y en todo el mundo de Compass.

CREEMOS que todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en nuestro crecimiento, innovación, evolución y legado. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia diversa que nos diferencia como empresa, a medida que continuamos elevando el nivel en todo lo que hacemos.

ERES una persona apasionada por desarrollarte a ti mismo y a quienes te rodean. Disfrutas de ser parte de un equipo colaborativo, innovador y motivado por el éxito. Te inspira crear experiencias duraderas y memorables para los huéspedes. Crees en ofrecer un excelente servicio a los huéspedes, crear asociaciones estratégicas con los clientes y seguir aprendiendo y mejorando cada día. Eres flexible, adaptable y tienes la capacidad de actuar de manera decisiva con poca o ninguna supervisión.

Descripción general del programa MIT:

El puesto de gerente de formación del SSC (MIT) forma parte de un programa de 12 semanas para principiantes que ayuda a los participantes a impulsar su carrera en Compass Group. La plataforma del MIT está diseñada con una combinación de experiencias operativas, nuevas habilidades gerenciales y de liderazgo que se enseñan a través del aprendizaje práctico, autodirigido y a distancia. Como miembro del MIT, se te asignará un centro de formación para completar la parte de aprendizaje práctico y presencial de tu experiencia de incorporación y formación mientras participas, en conjunto, en el Programa de Gestión Acelerada (AMP) de Compass Group. Esto crea una sólida oportunidad de aprendizaje para que los participantes adquieran las habilidades y los conocimientos necesarios para convertirse en líderes y, al mismo tiempo, desarrollar una red profesional y una marca personal.

Los patrocinadores del programa, los administradores del centro de formación y el equipo del centro de formación apoyan a los participantes del MIT. Están ahí para guiar a los MIT, compartir las mejores prácticas y brindar apoyo para ayudar a los miembros del MIT a convertirse en excelentes administradores de Compass. Al completar con éxito el programa de formación de gerentes, es necesario tener en cuenta la posibilidad de reubicarse dentro de la región asignada para poder optar a las oportunidades de colocación. NOTA: La oportunidad de colocación o ascenso a un puesto de trabajo a tiempo completo al finalizar el programa del MIT depende de su desempeño y de la finalización satisfactoria del programa.

Cualificaciones preferidas:

• Licenciatura recibida antes de mayo de 2025
• Un año de experiencia laboral o pasantía relacionada
• Perspicacia financiera demostrada, incluida la gestión de pérdidas y ganancias, el inventario y las habilidades de manejo de efectivo
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como verbalmente con sus compañeros, empleados y clientes
• Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos en un entorno de trabajo acelerado
• Comprensión básica de la administración de contratos y las relaciones con los clientes
• Conocimientos básicos de las instrucciones de operación y mantenimiento, las normas de seguridad, los códigos y el uso de los manuales departamentales de políticas y procedimientos
• Competencia en todas las aplicaciones de Microsoft Office
• Licencia de conducir válida

PROGRAMA ACCELERED MANAGER

El AMP es una combinación única de evaluación, capacitación organizacional y entrenamiento individual que saca a la luz y desarrolla a nuestros futuros líderes. AMP brinda a los gerentes nuevos y aspirantes una oportunidad de aprendizaje rápida e impactante que se centra en el desarrollo gerencial. AMP utiliza un enfoque personalizado que tiene como objetivo personalizar el aprendizaje según sus puntos fuertes, habilidades e intereses únicos. Este programa se puede completar en 12 semanas o más, según sus necesidades de aprendizaje, su ritmo y los objetivos de su sector en particular.

Al participar en AMP, recibirás:

• Evaluación basada en las competencias para identificar las fortalezas de su liderazgo y las oportunidades de desarrollo
• Ruta de aprendizaje personalizada y personalizada con aprendizaje experimental, microcursos y simulaciones
• Apoyo y tutoría entre pares uno a uno
• Evaluación 360° del progreso y el desarrollo

Mejore su calidad de vida a través de nuestros beneficios integrales:

• · Seguro médico, dental y de visión
• · 401K con Company Match
• · Seguro de discapacidad
• · Seguro de vida/AD
• · Programa de compras asociadas
• · Programas de salud y bienestar
• · Mercado de descuentos y programa de compras para empleados
• · Identifique la protección contra robos
• · Seguro para mascotas
• · Y más...

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

SSC mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

SSC & Compass Group: Logrando el liderazgo en la industria de servicios de instalaciones

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.

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