Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario:

Otras formas de compensación:

Grado salarial: 13

Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, innovadores y receptivos de alta calidad exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania según Modern Healthcare desde 2013 y entre los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Los puestos en este lugar pueden requerir un comprobante de vacunación contra la COVID-19, refuerzos o pruebas periódicas de la COVID. Cuando la ley lo permita, a los solicitantes a los que se les ofrezca un puesto en este lugar se les puede preguntar sobre su estado de vacunación, que debe cumplir con los requisitos comerciales mínimos. Se considerarán todas las exenciones religiosas, médicas o de otro tipo reconocidas legalmente en relación con el estado de vacunación.

Resumen del puesto

Al trabajar como generalista sénior de recursos humanos, apoyarás numerosas funciones de recursos humanos para cumplir los objetivos estratégicos, tácticos y administrativos de recursos humanos. Debe poder comunicarse de manera efectiva con la alta dirección y con los distintos departamentos de soporte. Su conocimiento de las relaciones con los empleados y su sólida capacidad analítica se utilizarán para respaldar las iniciativas de recursos humanos. Prestará su apoyo a una de nuestras operaciones más importantes en la división de lavandería de Crothall, trabajando tanto con los empleados de la planta como con los empleados que trabajan directamente en los hospitales.

Responsabilidades clave:

  • Garantiza que todas las políticas de la empresa relacionadas con los recursos humanos se apliquen de forma coherente.
  • Orienta objetivamente a los asociados y a la gerencia en temas complejos y difíciles. Brinda orientación a la gerencia sobre las medidas disciplinarias apropiadas. Ayuda en las investigaciones in situ.
  • Supervisa el proceso de contratación e incorporación por horas programando entrevistas y realizando orientaciones para los nuevos empleados.
  • Responde a las preguntas relacionadas con la inscripción a los beneficios y supervisa la nómina.
  • Mantiene y coordina los programas de reconocimiento de asociados.
  • Garantiza el cumplimiento de todas las leyes federales y estatales.
  • Elabora y/o revisa con regularidad los informes de actividad de RRHH.
  • Soporta las encuestas internas a los clientes y el proceso de interpretación/retroalimentación de las encuestas de participación de los asociados.
  • Asiste a las reuniones de los directores de departamento para aumentar la visibilidad de los recursos humanos, imparte formación en el aula e implementa iniciativas de recursos humanos.
  • Revisa cualquier solicitud de aumento salarial u otros cambios de estatus para garantizar la equidad y la coherencia internas.
  • Actúa como defensor de la diversidad al liderar las tareas asignadas y las actividades de diversidad corporativa, incluidos los objetivos de contratación, retención y promoción de la diversidad.
  • Ayuda en la creación de planes de desarrollo personal, según corresponda, para los asociados.
  • Participa en el proceso anual de evaluación del desempeño.

Cualificaciones preferidas:

  • Se requiere una licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado.
  • La designación PHR o SPHR es una ventaja.
  • Sólida experiencia en la realización de investigaciones y la gestión de conflictos.
  • Se requieren más de tres años de experiencia generalista en recursos humanos; la experiencia en administración es una ventaja.
  • Se prefiere la experiencia en recursos humanos en una organización grande con varias unidades.
  • Experiencia previa como parte de un entorno de recursos humanos centralizado, preferiblemente en un entorno corporativo.
  • Conocimientos intermedios de Microsoft Word, Excel y PowerPoint; se prefieren conocimientos avanzados.
  • Conocimientos de contenido sobre leyes, políticas, procedimientos y programas laborales.
  • Se requieren fuertes habilidades de presentación.
  • La certificación de capacitación es una ventaja (es decir, Zenger-Miller, Stephen Covey, etc.).

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Permiso personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Número de requisito: 1404663

Crothall Healthcare

TRISHA SOMMERNESS

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Instrucciones de aplicación

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