Descripción del trabajo

En más de 300 colegios y universidades de todo el país, Chartwells Higher Education está reinventando la experiencia gastronómica en el campus. Estamos desafiando la norma y estableciendo nuevos estándares al invertir en espacios sociales de alta tecnología y repletos de comida que unen a las personas para promover relaciones e interacciones significativas. Somos creadores de diferencias que promueven la alimentación, unidos por el deseo de alimentar a las mentes hambrientas y preparar a los estudiantes para el éxito.

Buscamos asociados hambrientos, humildes e inteligentes que quieran unirse a una organización diversa y crecer con ella. Lo invitamos a comenzar su trayectoria profesional con nosotros y esperamos tener noticias suyas.

Resumen del puesto

¿Eres un profesional de RRHH dinámico y motivado que busca generar un impacto? Chartwells Higher Education lo invita a unirse a nuestro equipo como generalista de recursos humanos en la Universidad de Nevada-Reno!


¿Por qué unirse a nosotros?
En Chartwells Higher Education, nos apasiona crear experiencias excepcionales para nuestros estudiantes, personal y profesores. Como generalista de recursos humanos, desempeñarás un papel vital a la hora de impulsar los objetivos estratégicos, tácticos y administrativos de recursos humanos, al tiempo que apoyarás a una comunidad universitaria dinámica. Su experiencia en las relaciones con los empleados, los sindicatos y la resolución analítica de problemas se destacará a medida que colabore con la alta dirección y los departamentos de apoyo para fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo.


Qué ofrecemos:

  • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • La oportunidad de marcar una diferencia real en un entorno universitario próspero.


Responsabilidades clave:

  • Implementación de políticas: garantizar la aplicación coherente de las políticas de recursos humanos de la empresa.
  • Relaciones con los empleados: brinde orientación objetiva a los empleados y a la gerencia sobre cuestiones complejas, guíe las acciones disciplinarias y ayude en las investigaciones.
  • Reclutamiento e incorporación: dirija los esfuerzos de contratación cada hora y garantice procesos de incorporación sin problemas.
  • Programas de reconocimiento: mantenga y coordine las iniciativas de reconocimiento de los asociados.
  • Supervisión del cumplimiento: garantice el cumplimiento de todas las leyes laborales federales y estatales.
  • Análisis de datos: revise periódicamente los informes de actividad de recursos humanos para informar la toma de decisiones.
  • Participación y comentarios: respalde las encuestas internas sobre la participación de clientes y asociados.
  • Capacitación y desarrollo: imparta capacitación en el aula, implemente iniciativas de recursos humanos y presente temas relacionados con los recursos humanos.
  • Equidad y coherencia: revise las solicitudes de aumento salarial y cambio de estatus para mantener la equidad.
  • Liderazgo en materia de diversidad: promueva las iniciativas de diversidad, incluidos los objetivos de contratación, retención y promoción.
  • Desarrollo profesional: ayude a crear planes de desarrollo personal y participe en el proceso anual de evaluación del desempeño.


Cualificaciones:

  • Se requiere experiencia sindical
  • Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado; se prefiere una maestría.
  • Se prefiere encarecidamente la designación PHR o SPHR.
  • Se requieren más de tres años de experiencia generalista en recursos humanos; la experiencia gerencial es una ventaja.
  • Se requiere experiencia en recursos humanos en una organización grande con varias unidades.
  • Experiencia previa como parte de un entorno de recursos humanos centralizado, preferiblemente en un entorno corporativo.
  • Conocimientos intermedios de Microsoft Word, Excel y PowerPoint; se prefieren conocimientos avanzados.
  • Experiencia respondiendo a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.
  • Se requieren fuertes habilidades de presentación.
  • La certificación de formación es una ventaja (por ejemplo, Zenger-Miller, Stephen Covey, etc.).

Únase a nosotros para dar forma al futuro de la educación superior! Aplica hoy para formar parte de un equipo que valora la innovación, la inclusión y la excelencia.

Aplica hoy mismo a Chartwells Higher Education!

Chartwells Higher Education es miembro de Compass Group USA

Haga clic aquí para obtener más información sobre la historia de Compass

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Chartwells Higher Ed mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

A los asociados de Chartwells Higher Ed se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado

Número de identificación obligatorio: 1382540

Chartwells HE

JESSICA BARRICK

[[req_classification]]

Instrucciones de aplicación

Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you!

Carga . . .