Descripción del trabajo

Cuidado de la salud de Crothall

Salario: entre 60 000 y 65 000 dólares

Otras formas de compensación:

Grado salarial: [[Paygrade_obj]] 

 

Crothall Healthcare es una compañía de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, innovadores y receptivos de alta calidad exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Los puestos en este lugar pueden requerir un comprobante de vacunación contra la COVID-19, refuerzos o pruebas periódicas de la COVID. Cuando la ley lo permita, a los solicitantes a los que se les ofrezca un puesto en este lugar se les puede preguntar sobre su estado de vacunación, que debe cumplir con los requisitos comerciales mínimos. Se considerarán todas las exenciones religiosas, médicas o de otro tipo reconocidas legalmente en relación con el estado de vacunación.

Resumen del puesto

Al trabajar como generalista de recursos humanos, su principal objetivo será apoyar la función de Recursos Humanos para que satisfaga tanto las necesidades de la empresa como las de nuestros asociados. El gerente de recursos humanos asumirá el papel principal en todas las siguientes áreas funcionales: relaciones con los asociados, capacitación específica en recursos humanos, requisitos legales y cumplimiento de recursos humanos, desarrollo y revisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, seguimiento del plan de acción de la encuesta de participación de los asociados, monitoreo del desempeño y el aumento de méritos, contratación de asociados no exentos y gestión de los datos asociados con la administración de bonificaciones.

Responsabilidades principales:

  • Coordina y lleva a cabo la capacitación gerencial relacionada con esta área (es decir, los despidos, el acoso sexual y la gestión del desempeño)
  • Investiga y asesora a la gerencia en la resolución adecuada de los problemas de relaciones con los asociados
  • Experto en contenido sobre políticas, procedimientos y programas
  • Coordina y lleva a cabo las entrevistas de fin de servicio para determinar los motivos de las separaciones
  • Puede representar a la organización en audiencias e investigaciones relacionadas con el personal
  • Apoya las encuestas internas a los clientes y el proceso de interpretación y retroalimentación sobre la satisfacción de los asociados
  • Asiste a las reuniones de RVP/RDO para aumentar la transparencia de los recursos humanos
  • Ayuda con la capacitación relacionada con las áreas de entrevistas, selección y contratación
  • Ayuda a los gerentes a desarrollar e implementar planes de contratación para aumentar el flujo de candidatos calificados
  • Apoya al sector y brinda asistencia y apoyo directos en mercados críticos
  • Coordina y lleva a cabo la orientación y la capacitación en gestión de nuevos empleados
  • Realiza evaluaciones/auditorías de recursos humanos

Cualificaciones preferidas:

  • Se prefiere una licenciatura
  • Se prefieren 2 a 5 años de experiencia en relaciones generalistas y asociadas de RRHH en múltiples unidades
  • Experiencia en un entorno de alto contacto con el cliente
  • Se recomienda usar PHR, SHRM-CP, SPHR o SHRM-SCP
  • Se requiere experiencia en relaciones con los empleados
  • La experiencia previa en operaciones es útil
  • Conocimiento profundo de todas las prácticas y procedimientos de limpieza
  • Una sólida ética de trabajo, un intenso impulso e iniciativa en pro de la calidad y el servicio al cliente
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Competente en el uso de software de oficina basado en Windows, incluidos, entre otros, Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint y Outlook
  • Excelentes habilidades administrativas, organizativas y de resolución de problemas y capacidad para priorizar tareas al mismo tiempo
  • Capacidad para utilizar un enfoque participativo en la gestión del personal
  • Capacidad para funcionar adecuadamente en condiciones estresantes

Aplica a Crothall hoy!

Crothall es miembro de Compass Group USA

Haga clic aquí para obtener más información sobre la historia de Compass

 

A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Permiso personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Identificación requerida: 1430222

Crothall Healthcare

TRISHA SOMMERNESS

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Instrucciones de aplicación

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