Descripción del trabajo

SSC

Salario: 70 000 dólares - 85 000 dólares

Otras formas de compensación:  

 

SSC Services for Education es conocida por nuestra experiencia, compromiso y valor; y en SSC creemos sinceramente que nuestra gente es nuestro mayor activo. Al utilizar los conocimientos y la experiencia de nuestros asociados junto con la amplia formación de SSC, proporcionando una gestión solidaria y ofreciendo paquetes salariales y de beneficios incomparables, así como oportunidades de promoción profesional, hemos desarrollado una fuerza laboral que nos diferencia de nuestros competidores. 

 

SSC Services for Education es el mejor proveedor de servicios de instalaciones a nivel nacional. Como miembro de Compass Group, Norteamérica, queremos que seas lo mejor posible. Empoderamos a nuestros asociados para que dirijan su propio futuro, manteniéndoles la confianza de que los apoyamos en cada paso del camino. Como resultado, nuestros asociados encarnan la grandeza a través de sus acciones, su pasión natural por la calidad y una actitud positiva. La oportunidad de alcanzar la grandeza es real en SSC y en todo el mundo de Compass. 

 

Este puesto es elegible para recibir una bonificación por recomendación de empleados! Si conoces a alguien que esté cualificado para este puesto, utiliza la «búsqueda de empleo» de PeopleHub para recomendarle la persona que te ha recomendado y enviarle un correo electrónico con un enlace para postularse. Su recomendación podrá postularse haciendo clic en el enlace del correo electrónico. Puedes comprobar el estado a través de tu perfil, al que puedes acceder a través de Carreras en PeopleHub, haciendo clic en «seguimiento de referencias». Para consultar las pautas de recomendación de empleados, las preguntas frecuentes y la política de recomendación de empleados de Compass, envía un correo electrónico a MyReferral@compass-usa.com.

Resumen del puesto


Como especialista en marketing y participación comunitaria, este puesto unirá las iniciativas de marketing y comunicación con los objetivos operativos para mejorar las relaciones con los clientes y la comunidad, mejorar la participación de los empleados e impulsar la retención de cuentas. Este puesto se centrará en apoyar la ejecución de los planes de comunicación de cuentas de las divisiones, fortalecer las relaciones con la comunidad y las juntas directivas, impulsar la participación local en la programación nacional de marketing del SSC, recopilar historias de éxito e investigar y compartir las mejores prácticas del sector.

Esta función es esencial para posicionar a la empresa como líder en FM y amplificar nuestra voz y visibilidad en los espacios de los clientes y la comunidad. Las sólidas habilidades de comunicación, pensamiento creativo y gestión de proyectos son vitales para el éxito de este puesto.

 

Responsabilidades clave:

 

Ejecución del plan de comunicación de la cuenta:
colabore con los equipos de cuentas para recopilar datos, diseñar presentaciones visualmente atractivas y destacar los principales logros, desafíos y objetivos estratégicos dentro de los vehículos descritos en cada plan de comunicación con el cliente basado en la cuenta. Es propietario de un programa de cumplimiento de las normas de comunicación y seguimiento para la División, en apoyo del equipo de Client Success.

 

Participación de la comunidad y la junta directiva
: asóciese con el liderazgo para construir relaciones significativas con las juntas escolares locales, las partes interesadas y los grupos comunitarios, garantizando la alineación con los objetivos de la organización. Responsable de la coordinación regional y la ejecución de los programas nacionales de participación comunitaria del SSC en asociación con el liderazgo operativo. 

 

Compromiso de los empleados:
ayude a desarrollar e implementar programas para celebrar los hitos de los empleados, mejorar la cultura laboral y mostrar las contribuciones de los empleados en todas las cuentas.

 

Narración de historias y visibilidad de la marca:
capture y comparta historias de éxito, vídeos, fotos y testimonios convincentes de iniciativas de cuentas, clientes, empleados y partes interesadas de la comunidad. Responsable de crear y mantener la descripción general de las cuentas, la hoja de cálculo, el estudio de casos, los puntos de prueba y la biblioteca de fotos de la División.

 

Investigación de la industria y mejores prácticas:
Realice investigaciones para identificar y compartir las tendencias, innovaciones y puntos de referencia relevantes de la FM a nivel sectorial o regional, que servirán de base para las estrategias de marketing y las mejoras operativas.

 

Desarrollo de material de marketing:
cree contenido de marketing personalizado, incluidos volantes de contratación, paquetes de bienvenida, materiales para eventos y presentaciones adaptadas a las necesidades de los clientes y las operaciones.

 

Soporte para eventos:
coordine y promueva los eventos in situ, como las visitas al sitio (ventas), las reuniones de la junta directiva, los eventos comunitarios y las ceremonias de reconocimiento.

 

Cualificaciones preferidas:

  • Licenciatura en marketing, comunicaciones o un campo relacionado (preferido).
  • Más de 3 años de experiencia en marketing, comunicaciones o participación comunitaria, preferiblemente en un entorno corporativo o de administración de instalaciones.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con la capacidad de atraer a públicos diversos.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con experiencia en la gestión de múltiples iniciativas simultáneamente.
  • Conocimientos de marca, marketing digital y coordinación de eventos.
  • Competencia en análisis de datos y métricas de informes.
  • Habilidades creativas para resolver problemas con un enfoque orientado al servicio.
  • Remoto; entre un 60% y un 70% de viajes

Aplica a SSC hoy mismo!

SSC es miembro de Compass Group USA.

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A los asociados de SSC se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Las solicitudes se aceptan de forma continua
  • Licencia parental remunerada
  • Licencia personal

 

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

 

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

 

SSC mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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