Descripción del trabajo

Compass Corporate

Salario: hasta 25 dólares por hora, acorde con la experiencia

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si has estado hambriento y has estado fuera de casa, lo más probable es que hayas probado la deliciosa comida de Compass Group y hayas disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto

Nos complace invitar a candidatos calificados a postularse para un puesto a tiempo parcial en nuestra oficina. Este puesto requiere la presencia en la oficina cinco días a la semana, con un horario de 11 a. m. a 4 p. m. Si tiene un buen ojo para los detalles, una sólida capacidad organizativa y le apasiona garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos sobre embargos, le recomendamos que se postule. Únase a nuestro equipo y contribuya a mantener procesos de nómina precisos y, al mismo tiempo, brinde un excelente servicio de atención al cliente a nuestros clientes internos y externos.

Responsabilidades:

  • Interprete con precisión las órdenes de embargo y otros documentos judiciales para garantizar una tramitación adecuada y evitar responsabilidades
  • Configuración inicial de las deducciones por embargos y embargos salariales de conformidad con las leyes y reglamentos federales y estatales sobre embargos
  • Realice una conciliación semanal de las deducciones con los pagos al libro mayor
  • Complete las órdenes de trabajo y los faxes relacionados con el embargo dentro de un SLA de 5 días (AZ: SLA de 3 días)
  • Procese las cartas de respuesta según lo exijan las leyes estatales y federales
  • Procese las gestiones estatales especiales asignadas para garantizar el cumplimiento
  • Investigue los cheques devueltos y los pagos atrasados o las discrepancias de las agencias solicitantes
  • Auditoría semestral del cumplimiento de las leyes y reglamentos federales y estatales sobre embargos y revisión continua de las actualizaciones para garantizar que las reglas de SAP sean precisas
  • Realización de auditorías diarias antes de proceder a la nómina
  • Mantenga varias bases de datos sobre embargos
  • Complete oportunamente las notificaciones de despido, las liberaciones y las que no se encuentran en nuestro sistema de nómina
  • Procese los reembolsos puntuales a los empleados en caso de deducciones excesivas y los pagos especiales a las agencias para mitigar el riesgo para la empresa
  • Comunicación oral y escrita oportuna con los funcionarios judiciales (federales y estatales), los acreedores, los gerentes de las unidades y los asociados
  • Póngase en contacto con el gerente o los asociados de la unidad por teléfono o correo electrónico para aclarar los problemas y resolverlos cuando sea necesario
  • Asegúrese de que los cheques se clasifiquen semanalmente por proveedor y se entreguen en la sala de correo
  • Recomiende oportunidades de mejora de procesos y sugerencias de auditoría
  • Escanee e indexe correctamente los documentos asociados y purgue semestralmente los archivos para almacenarlos fuera de las instalaciones
  • Brinde un excelente servicio de atención al cliente a todos los clientes internos y externos
  • Realice otros proyectos o tareas de cumplimiento que se le asignen, lo que puede incluir la prestación de apoyo a otras áreas del departamento de nómina


Cualificaciones:

  • Se prefiere una licenciatura; se prefiere la administración de negocios o la contabilidad
  • Se prefiere una sólida experiencia en embargos
  • El conocimiento de SAP Payroll es una ventaja
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, priorizar y lograr resultados en un entorno multitarea
  • Competente con los productos de MS Office
  • Altamente organizado y detallado
  • Fuertes habilidades de reconciliación

Aplica a Compass Group hoy mismo!

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Número de identificación obligatorio: 1397032

Compass Corporate

MIRANDA CARTERET

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Instrucciones de aplicación

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