Descripción del trabajo

Morrison Living

Morrison Living está contratando inmediatamente para puestos de ASOCIADO DE PERSONAL DE ESPERA a tiempo completo.

  • Ubicación: Parkway Village - 14300 Chenal Parkway, Little Rock, AR 72211.
  • Horario: Horario de tiempo completo. Los horarios y los días pueden variar; más detalles en la entrevista.
  • Requisito: Se prefiere experiencia previa en el servicio.
  • Tarifa de pago: 15,00$ por hora.


QUÉ HAY PARA TI Un ambiente de trabajo divertido, un sólido paquete de beneficios, excelentes miembros del equipo y una carrera en una de las principales empresas hoteleras del país. Trabajarás con un equipo talentoso y comprensivo que tendrá un impacto real en las vidas de las personas a las que servimos.

SERÍAS UNA GRAN INCORPORACIÓN A NUESTRO EQUIPO Nuestro equipo culinario es el núcleo de nuestro negocio. Si te gusta crear experiencias memorables y te apasiona la hospitalidad y la excelencia culinaria, serás una gran incorporación al equipo de Morrison Living!

Resumen del puesto



Resumen: Responsable de la entrega y recuperación de las bandejas para pacientes y de la entrega de las existencias en planta.

Funciones y responsabilidades esenciales:

  • Entrega las bandejas para pacientes de manera oportuna y precisa.
  • Cumple con las restricciones dietéticas relacionadas con las dietas especiales modificadas y con las alergias o sensibilidades alimentarias para garantizar que se cumplan las preferencias alimentarias óptimas dentro de las pautas de limitación de los pedidos dietéticos.
  • Entrega el material de piso a las despensas de las unidades de acuerdo con la política del departamento.
  • Completa todos los registros requeridos de manera oportuna.
  • Comunica y aborda los problemas, inquietudes y necesidades alimentarias de los pacientes a los Servicios de Alimentos y Nutrición.
  • Interactúa con la enfermería en lo que respecta a las necesidades o requisitos nutricionales de los pacientes, así como a las necesidades del servicio alimentario de la unidad.
  • Contribuye a los objetivos de satisfacción del paciente al brindar un servicio de calidad.
  • ¿Se adhiere a la confidencialidad del centro y al paciente? ¿La política de derechos es la descrita en el centro? s Políticas y procedimientos de la HIPAA.
  • Cumple con las regulaciones federales, estatales y locales de salud y saneamiento y con los procedimientos de saneamiento departamentales.
  • Mantiene un entorno de trabajo limpio e higiénico.
  • Sigue las pautas de HACCP al ensamblar y distribuir los suministros de alimentos para garantizar la calidad y la seguridad del suministro de alimentos.
  • Identifica y utiliza productos químicos de limpieza siguiendo las instrucciones recomendadas por los fabricantes y según las hojas de MSDS.
  • ¿Utiliza equipos para realizar las funciones laborales según el departamento? s procedimientos de seguridad.
  • Sigue las políticas y procedimientos de control de infecciones de las instalaciones y departamentos.
  • ¿Sigue las instrucciones del centro? Protocolos del Programa de Materiales y Residuos Peligrosos.
  • Realiza otras tareas que puedan asignarse.



Cualificaciones:

  • El empleado debe levantar y/o mover de vez en cuando un peso de hasta 50 libras.

BENEFICIOS PARA LOS MIEMBROS DE NUESTRO EQUIPO

  • Los puestos a tiempo completo y parcial ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: plan de jubilación, programa de compras para asociados, programas de salud y bienestar, mercado de descuentos, protección contra el robo de identidad, seguro para mascotas, beneficios voluntarios, incluido el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home
  • Los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: seguro médico, dental, oftalmológico, de vida/AD, seguro de discapacidad, beneficios para viajeros, programa de asistencia al empleado y cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Morrison Living es miembro de Compass Group. Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Morrison Living mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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