Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: de 170.000 dólares a 200.000,00 dólares

Otras formas de compensación: potencial de bonificación por RDO anual de 55 000$

Director regional de operaciones de administración de instalaciones sanitarias, sureste de los Estados Unidos

Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, de alta calidad, innovadores y receptivos exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Resumen del trabajo

El Director Regional de Operaciones participa en un equipo de administración del distrito y proporciona la planificación, la dirección, la evaluación y el control generales de las unidades, logrando las metas operativas y financieras. El Director Regional brinda orientación y motivación a los directores de distrito, así como a otros gerentes y asociados. Esta función también es fundamental para establecer y mantener una relación efectiva entre clientes y clientes con los clientes de nuestros hospitales en la División de Operaciones de Planta.
Responsabilidades clave:
Está bien versado en todos los aspectos de la administración de instalaciones, con un historial comprobado de éxito.
Posee sólidas habilidades de pensamiento estratégico, con énfasis en la entrega y la medición de los planes de acción.
Es proactivo y positivo; interactúa profesionalmente con un grupo diverso de asociados, colegas, gerentes, proveedores, clientes y clientes.
Adopta la excelencia en el servicio al cliente tanto para clientes internos como externos; tiene excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y de servicio al cliente.
Demuestra iniciativa y buen juicio al ayudar a los clientes, compañeros y subordinados.
Tiene la capacidad de pensar con rapidez y precisión, evaluar los problemas y hacer las recomendaciones adecuadas a las personas involucradas
Tiene un alto nivel de resiliencia durante los períodos estresantes y la capacidad de gestionar los cambios de última hora.
Administra todas las cuentas de una región para garantizar el cumplimiento de las normas gubernamentales y de las agencias y garantizar la rentabilidad de la región.
Garantiza el cumplimiento de los requisitos establecidos por la Comisión Conjunta, el Departamento de Salud del Estado, la EPA, el DEP, la ADA, la UST y otros organismos normativos.
Asiste a las reuniones del comité para comprender las necesidades del cliente.
Garantiza una administración uniforme y justa de las políticas de personal.
Gestiona la planificación, el análisis presupuestario y la presentación de informes para la región.
Realiza revisiones comerciales trimestrales e informes de visitas al sitio.
Realiza auditorías a los directores regionales dos veces al año en cada centro hospitalario cliente.
Apoya las nuevas iniciativas empresariales y la puesta en marcha.
Cualificaciones: Se prefiere la
licenciatura en ingeniería; se requiere una licenciatura. Se prefiere una maestría.
Se requieren diez años de experiencia en múltiples unidades en administración de instalaciones en un hospital de cuidados intensivos.
Experiencia en gestión de pérdidas y ganancias.
Se prefiere experiencia sindical.
Debe tener dominio de los sistemas CMMS, prefiriendo Microsoft Excel, Word y Outlook
Certified Care Facility Manager (CHFM).
Posee un sólido conocimiento y comprensión de los sistemas mecánicos, estructurales y eléctricos de los edificios de atención médica.
Debe tener conocimientos y experiencia en los códigos y reglamentos de la NFPA, TJC, CMS, DNV, EPA y OSHA, y la capacidad de interpretarlos e implementarlos.
Se prefiere experiencia en servicios gestionados por contrato.
Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación
Demuestra habilidades de iniciativa, propiedad, multitarea, priorización y organización.
Para ocupar este puesto es necesario viajar mucho (estar de viaje alrededor del 90% del tiempo). El candidato
ideal debe residir en el sudeste de los Estados Unidos o estar dispuesto a trasladarse al sudeste (la ubicación preferida sería Charlotte, Carolina del Norte)

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de requerimiento: 1383539

Crothall Healthcare

Abigail Van Eman

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Instrucciones de aplicación

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