Director financiero

Resumen del puesto

La herencia de Restaurant Associates está impregnada de excelencia culinaria y hotelera. En todo lo que hacemos, las personas importan. Valoramos a nuestros huéspedes, a nuestras comunidades y, lo que es más importante, a las nuestras. En R/A, la comida es inspiración. Con una dedicación inquebrantable a la evolución y la innovación, continuamos estableciendo nuevos estándares en la industria, creando experiencias memorables en cada plato e interacción que servimos.

R/A busca un director financiero (CFO) dinámico y estratégico para impulsar la excelencia financiera, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible de una empresa de servicios de alimentos por contrato de 1,7 mil millones de dólares en Norteamérica con múltiples divisiones a nivel nacional. Este puesto tiene su sede en la ciudad de Nueva York y también tiene la flexibilidad de pasar tiempo en la oficina de Rye Brook, Nueva York. El puesto depende del director ejecutivo de Restaurant Associates, con una línea punteada del director financiero de la empresa matriz de R/A, Compass Group North America, Business & Industry Division.

Como miembro clave del equipo de liderazgo ejecutivo, el director financiero se encargará de la administración financiera, supervisará el gobierno corporativo y colaborará en iniciativas de innovación para mejorar el valor a largo plazo de la empresa.

Este puesto ofrece una oportunidad única para dar forma a la estrategia financiera de una de las organizaciones de más rápido crecimiento del país. El candidato ideal es un líder visionario con una amplia experiencia financiera, una pasión por la transformación empresarial y la capacidad de navegar por entornos financieros complejos con confianza e integridad.

En R/A, fomentamos una cultura inclusiva y de alto rendimiento en la que la innovación, la colaboración y la integridad impulsan nuestro éxito. Buscamos un director financiero con visión de futuro que esté ansioso por generar un impacto y liderar la estrategia financiera de una empresa que está redefiniendo los estándares del sector. Si es un líder financiero estratégico que está listo para asumir un rol transformador, lo invitamos a postularse y a ser parte de nuestro viaje.

Responsabilidades clave

* Liderazgo estratégico: actúe como asesor de confianza del CEO y del equipo ejecutivo, desempeñando un papel fundamental en la configuración de la estrategia financiera a largo plazo, la trayectoria de crecimiento y la excelencia operativa de R/A.
* Supervisión financiera: dirija un equipo de 75 profesionales financieros para impulsar el rendimiento financiero, optimizar la estructura de capital y garantizar la responsabilidad fiscal en las diversas divisiones comerciales de R/A.
* Desarrollo empresarial y negociación de contratos: evalúe nuevas oportunidades comerciales, gestione las negociaciones con los clientes clave y supervise la estructuración financiera de las principales operaciones para respaldar la expansión y la rentabilidad.
* Gobierno corporativo y cumplimiento: garantice controles financieros sólidos, gestión de riesgos y cumplimiento de los requisitos reglamentarios, manteniendo los más altos estándares de transparencia e integridad.
* Fusiones y adquisiciones: supervise el análisis de las adquisiciones, la diligencia debida y la integración perfecta de las nuevas unidades de negocio, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de R/A.
* Iniciativas de innovación y eficiencia: colabore con el equipo ejecutivo para implementar eficiencias financieras y operativas, incluidas las mejoras tecnológicas, las mejoras de los procesos y las estrategias de prevención de pérdidas.
* Información financiera: mejora continuamente la información financiera interna e impulsa la revisión de los procesos empresariales para aumentar la eficiencia, con el objetivo de agregar valor que influya sin autorización.
* Relaciones con la empresa matriz: actúan como enlace principal con los líderes de Compass Group en lo que respecta a la presentación de informes financieros, la presupuestación y las iniciativas corporativas, fomentando la alineación y la colaboración estratégica.
* Colaboración interfuncional: trabaje en estrecha colaboración con las principales partes interesadas para impulsar la disciplina financiera, optimizar el capital circulante y mantener márgenes de beneficio sólidos, al tiempo que respalda el crecimiento de los ingresos.
* Responsabilidad y trabajo en equipo: utilice de forma proactiva las técnicas de influencia adecuadas para obtener la dedicación y el apoyo de otros socios, tanto a nivel interno como externo, sin dejar de mantener una actitud positiva. Establezca relaciones amistosas con sus colegas, comparta conocimientos y puntos de vista y demuestre su dedicación a la organización. Puede trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo.
* Habilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, escucha a los demás y valora sus contribuciones, es receptivo a las nuevas ideas y las aprovecha.

Cualificaciones y experiencia

* Más de 10 años de experiencia en liderazgo financiero sénior en una organización grande con múltiples sedes (preferiblemente con ingresos superiores a los mil millones de dólares).
* Se requiere una licenciatura (se prefiere un MBA).
* Se requiere una certificación contable de CPA o equivalente.
* Es muy deseable tener experiencia en la industria del servicio de alimentos, la hostelería o un sector relacionado.
* La experiencia en contabilidad pública es una ventaja.
* Historial comprobado en el desarrollo empresarial, la negociación de contratos y la ejecución de estrategias financieras.
* Sólidas habilidades analíticas, de negociación y de comunicación.
* Experiencia liderando iniciativas de transformación financiera, mejora de procesos y gestión del cambio a gran escala.
* Posibilidad de viajar dentro de los EE. UU. (hasta un 20%).
* Compromiso con el liderazgo ético, la responsabilidad corporativa y la promoción de una cultura de excelencia.