Director de Sistemas de Nutrición

Título del puesto: Director de Sistemas de Nutrición

Grado salarial: 15

Reporta a:

Salario: 120 000 a 130 000 dólares

Otras formas de compensación: Elegible para recibir una bonificación

Impulsados por nuestra pasión en la búsqueda de la hospitalidad y la excelencia culinaria, Morrison Living ha construido una comunidad a través de experiencias gastronómicas durante más de un siglo. Integrados en nuestra cultura, brindamos un servicio excepcional y nuestro objetivo es ser la mejor parte del día de alguien. El compromiso de los miembros de nuestro equipo con estos principios fundamentales nos convierte en líderes del sector y en el empleador preferido de los profesionales de la hostelería.

Todo lo que hacemos tiene más sentido cuando se sirve con cuidado. El cuidado excepcional y el arte culinario de los miembros de nuestro equipo se nutren mediante la capacitación, el desarrollo y el reconocimiento de nuestro mayor activo: nuestra gente. Este enfoque marca la diferencia en Morrison Living. Únase a nosotros y descubra cómo construimos una comunidad, una comida a la vez.

Resumen del puesto: Responsable de dirigir y dirigir las funciones de nutrición clínica y garantía de calidad para la preparación normativa del sistema. Estas funciones incluyen, entre otras, la educación, la capacitación y la mejora del desempeño. En coordinación con el RVP del sistema, los DSD, chefs y RDN in situ garantizan el cumplimiento de todas las agencias reguladoras de cada instalación del sistema. Garantiza la satisfacción de los residentes y el logro de buenas relaciones públicas mediante el uso seguro y eficiente de los recursos.

Funciones y responsabilidades esenciales:

Garantía de calidad y cumplimiento

· Liderar iniciativas de garantía de calidad para garantizar el cumplimiento de la normativa

· estándares.

· Dirija y participe en el aseguramiento de la calidad y el rendimiento de todo el sistema

· Programa de mejora (QAPI).

· Implemente planes de mejora del rendimiento basados en el análisis de datos y la retroalimentación.

· Colabore con el VPO de Systems y los DSD in situ para garantizar el cumplimiento de las normas locales, estatales y

· y las regulaciones federales.

· Realice auditorías e inspecciones periódicas de las prácticas de nutrición para mejorar el cumplimiento.

· Garantice el cumplimiento de las normas de salud y saneamiento, los procedimientos departamentales y las reglamentaciones

· estándares, demostrados por encuestas exitosas sin deficiencias.

· Complete la documentación, los informes y los registros requeridos de manera rápida y profesional.

Nutrición clínica

· Establecer e implementar programas de nutrición clínica basados en la orientación médica, la población residente, las regulaciones y los contratos.

· Desarrollar métricas para evaluar la eficacia de los servicios de nutrición clínica.

· Apoyar la contratación, la incorporación y la capacitación de dietistas registrados (RD) en el sistema.

· Brindar cobertura de I+D clínica durante las ausencias del personal.

· Fomente el trabajo en equipo e implemente programas innovadores para obtener resultados financieros y de nutrición clínica óptimos.

· Evalúe a los miembros del equipo de nutrición clínica y aborde los problemas de desempeño según sea necesario.

· Supervise la competencia, la productividad y la precisión de la documentación del personal clínico.

Formación y desarrollo

· Desarrollar e implementar programas de capacitación sobre prácticas de nutrición clínica y requisitos reglamentarios.

· Realizar talleres y seminarios para mejorar los conocimientos y habilidades del personal.

Participación y comunicación de los residentes

· Trabaje con los chefs para desarrollar menús nutritivos que cumplan con los estándares reglamentarios y cumplan con la satisfacción de los residentes.

· Supervise los comentarios y las encuestas de satisfacción de los residentes, abordando las inquietudes para mejorar la experiencia gastronómica.

· Comuníquese de manera efectiva con los miembros del equipo, los residentes y las familias a través de varios canales.

Informes y mejora continua

· Prepare informes para la alta dirección sobre el estado de cumplimiento, las métricas de desempeño y la satisfacción de los residentes.

· Manténgase actualizado sobre las mejores prácticas de la industria y los cambios normativos relacionados con la nutrición clínica y la garantía de calidad.

Responsabilidades adicionales

· Participe en las reuniones para establecer las metas departamentales e implementar planes de acción para lograr los resultados esperados.

· Lea, personalice y haga cumplir todas las políticas y procedimientos relevantes.

· Exhiba atributos de propiedad que promuevan altos niveles de servicio al cliente.

· Realizar otras tareas según lo asignado.

Cualificaciones:

Educación y experiencia:

· Debe ser un dietista registrado (RD) y/o tener una licencia o certificación acreditada por el CDR.

· Debe tener un mínimo de cinco (5) años de experiencia clínica profesional en un centro de enfermería especializada para personas mayores, residencias asistidas, rehabilitación y/o cuidados intensivos, y un mínimo de dos (2) años de experiencia como gerente de nutrición clínica o con responsabilidades en varias unidades.

· Se prefiere una maestría en Nutrición y Dietética. Se recomienda la certificación Serve Safe, Choke Save y Allergen.

· Miembro de la Academia de Nutrición y Dietética.

AMBIENTE DE TRABAJO:

· Este puesto se basa en la oficina central, pero requiere viajes nacionales a tiempo completo. La programación puede realizarse los fines de semana o días festivos, según las necesidades de soporte y la transición del negocio.

· Debe tener una licencia de conducir válida.

· Se requiere residir a una distancia cómoda del aeropuerto principal.

· El conocimiento informático y la capacidad para trabajar con múltiples programas de software son esenciales. Se impartirá capacitación sobre el portal de solicitudes, los sistemas de gestión financiera y los requisitos de presentación de informes departamentales.

· Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a piezas mecánicas en movimiento, a un frío extremo y a un calor extremo. Implica movimientos repetitivos, caminar y/o estar de pie durante períodos prolongados. El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser alto y distraer.

Las características del entorno laboral que se describen aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

ENFOQUE: Gestión de proyectos estratégica, analítica, innovadora, perspicaz

CÓMO: Lidera, influye y desarrolla equipos de trabajo colaborativos para optimizar la responsabilidad y los recursos. Promueva la concentración y mejore la transparencia para maximizar la productividad (eficiencia y eficacia).

CHARTER: A través de un servicio de atención al cliente, una colaboración y un soporte extraordinarios, nuestro equipo de expertos influye e influye positivamente en la trayectoria de crecimiento de CCL Hospitality Group.

Rasgos de personalidad

· Un líder natural con mucha energía y un sentido de entusiasmo que puede inspirar y motivar a otros, creando así visión y compromiso en toda la organización

· Tiene sólidas habilidades interpersonales, es emprendedor, confía en sus habilidades, se motiva a sí mismo y es capaz de trabajar eficazmente con poca supervisión; además, está orientado a los detalles y tiene la capacidad de gestionar eficazmente a las personas sin ninguna influencia formal

· Un sólido sistema de valores, una integridad incuestionable y una buena capacidad de escucha

· Abogar por demostrar el valor y el impacto de la empresa. Debemos aportar e identificar constantemente métodos para mejorar nuestros procesos y sistemas que agreguen valor y eficiencia

· Contribuya a un entorno de trabajo positivo y divertido apoyando siempre a los compañeros de equipo, asumiendo las mejores intenciones y los mejores resultados, y siempre fomentando la creatividad y las buenas ideas

Analítico y técnico

§ Puede trabajar con información confidencial de empleados, clientes y de CCL Hospitality Group

§ Capacidad para unir y analizar la información en un entorno acelerado para traducir y comunicar los datos sin procesar en información, implicaciones y recomendaciones mediante comunicaciones escritas y verbales claras

§ Conocimientos sólidos de informática, niveles intermedios a avanzados que incluyen, entre otros, Microsoft Office

CCL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, nacionalidad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Conocimientos lingüísticos:

Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la empresa

comunidad. Capacidad para escribir discursos y artículos para su publicación que se ajusten al estilo y formato prescritos. Capacidad para presentar información de manera efectiva al personal médico, a los profesionales de la salud, a la alta dirección y a los grupos públicos.

Habilidades matemáticas:

Capacidad para calcular cifras y montos como descuentos, intereses, proporciones, porcentajes y volumen. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica.

Conocimientos de informática:

Posee las habilidades necesarias para operar de manera efectiva el sistema de registro médico electrónico del hospital. Capacidad para operar una computadora estándar, incluido el uso básico de aplicaciones de MS como Outlook, Excel, Word y PowerPoint.

Capacidad de razonamiento:

Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones técnicas y tratar varias variables abstractas y concretas.

Exigencias físicas: Las demandas físicas que se describen a continuación son representativas de las que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Mientras desempeña las funciones de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado hable o escuche. Ocasionalmente, se le exige al empleado que se ponga de pie, camine, se siente, use las manos para tocar, manipular o sentir; estirar las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, gatear y probar u oler.

De vez en cuando, el empleado debe levantar y/o mover un peso de hasta 50 libras.

Entorno laboral: Las características del entorno laboral que se describen a continuación son representativas de las que encuentra un empleado mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Este puesto es elegible para recibir una bonificación por recomendación de empleados! Si conoces a alguien que esté cualificado para este puesto, utiliza la «búsqueda de empleo» de MyOpportunity para recomendarle la persona que te ha recomendado y enviarle un correo electrónico con un enlace para postularse. Tu recomendación podrá solicitarla haciendo clic en el enlace que aparece en el correo electrónico y, a continuación, podrás comprobar el estado de las ofertas de empleo en MyOpportunity haciendo clic en «seguimiento de referencias». Para consultar las pautas de recomendación de empleados, las preguntas frecuentes y la política de recomendación de empleados de Compass, envía un correo electrónico a MyReferral@compass-usa.com. Haga clic aquí para ver las instrucciones paso a paso para recomendar este puesto a un amigo.

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Morrison Living es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Morrison Living se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

• Médico
• Odontológico
• Visión
• Seguro de vida/ AD
• Seguro de invalidez
• Plan de jubilación
• Tiempo libre flexible
• Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
• Programa de compras para asociados
• Programas de salud y bienestar
• Mercado de descuentos
• Protección contra el robo de identidad
• Seguro para mascotas
• Beneficios para viajeros
• Programa de asistencia al empleado
• Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Morrison Living mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación obligatorio: 1385361

Morrison Living

LINDSAY PHILLIPS

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