Descripción del trabajo

Chartwells K12

El objetivo del Chartwells K12 es asegurarse de que los estudiantes salgan de la cafetería más felices y sanos que cuando llegaron, sirviendo comida que a los niños les encanta comer y creando programas de comidas personalizados. Con más de 16 000 empleados en 4 500 escuelas, que van desde grandes instituciones públicas hasta pequeñas escuelas autónomas y privadas, Chartwells K12 se basa en décadas de experiencia alimentaria, educativa y operativa impulsadas por los mejores talentos culinarios, de nutrición, de bienestar y de sostenibilidad. Para obtener más información, visita

Resumen del trabajo

Chartwells busca un director de servicios gastronómicos apasionado y experimentado para dirigir las operaciones en las escuelas del área de Cheboygan (4 escuelas) e Inland Lakes (2 escuelas), una cuenta de administrador compartida que atiende a un total de 2.159 estudiantes en 6 edificios. Con una división horaria de 50/50 entre los distritos con solo 28 minutos de diferencia, este puesto dirige todos los aspectos de un programa de ingresos de 1,4 millones de dólares, que gestiona los servicios de desayuno y almuerzo con un equipo de 14 empleados de primera línea en Cheboygan (incluidos 2 empleados del distrito) y 7 asociados de Chartwells en Inland Lakes, con el apoyo de un administrador compartido por horas. El candidato ideal es un emprendedor con una sólida perspicacia financiera, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de establecer relaciones duraderas con los clientes, el personal y la comunidad. Ambas son cuentas de larga data con una cultura de apoyo. Si estás listo para impulsar la innovación y mejorar las experiencias gastronómicas de los estudiantes y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento de la NSLP, nos encantaría saber de ti!

Responsabilidades clave:
* Dirigir, orientar e inspirar a nuestro equipo de hasta 21 asociados de primera línea y un asistente administrativo.
* Impulsar iniciativas estratégicas para mejorar la satisfacción de los clientes y aumentar la rentabilidad.
* Reclute, capacite y desarrolle a los mejores talentos dentro de la organización.
* Supervisa el presupuesto anual y controla los costos.
* Garantice el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y saneamiento.
* Construya relaciones sólidas con clientes, clientes y asociados.
* Realiza otras tareas asignadas para apoyar el funcionamiento eficiente de una operación de servicio de comedor.

Cualificaciones preferidas:
* Se necesita como mínimo un título de asociado en servicios de alimentación/administración/hotelería/culinaria/nutrición o se prefiere una experiencia equivalente. **
* Más de tres años de experiencia en administración de servicios de alimentos, prefiere K-12.
* Se prefiere el conocimiento de la producción de alimentos de gran volumen.
* Experiencia previa en responsabilidad de pérdidas y ganancias o en servicios gestionados por contratos.
* Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
* Competencia en habilidades informáticas.

Aplica a las escuelas de Chartwells hoy mismo!

Chartwells Schools es miembro de Compass Group USA

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

Chartwells K-12 mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Chartwells K-12 se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Licencia personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para puestos en el estado de Washington, Maryland, o que se desempeñen de forma remota, para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Número de identificación obligatorio: 1425378

Chartwells K12

KRISTEN STROHMYER

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Instrucciones de aplicación

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