DIRECTOR DE SEGURIDAD CORPORATIVA (HYBRID-CHARLOTTE, NC)

Resumen del puesto:

Como director de seguridad corporativa, supervisará el desarrollo, la implementación y la mejora continua de las estrategias de seguridad que protegen a nuestros empleados, instalaciones y activos. Esto incluye la gestión de las iniciativas de prevención de la violencia en el lugar de trabajo, la dirección de las investigaciones internas, la supervisión de los sistemas de protección tecnológica avanzada y la gestión de los servicios de vigilancia por contrato. También desarrollará planes integrales de continuidad empresarial y preparación para desastres, impartirá capacitación y auditará las medidas de seguridad para mantener los más altos estándares de seguridad.
Este puesto supervisará directamente las operaciones de seguridad en nuestra sede de Charlotte y servirá como experto en la materia (SME) y consultor para toda la empresa en más de 300 ubicaciones operadas por Compass Group USA. El director trabajará en colaboración con la alta dirección y las partes interesadas externas para garantizar una postura de seguridad proactiva, resiliente y rentable en toda la organización.

Responsabilidades:

• Colabore con la alta dirección, la gestión de riesgos, los recursos humanos, el sector inmobiliario y otras partes interesadas para desarrollar y mantener un entorno de trabajo proactivo y seguro.
• Actúe como un asesor de confianza para los equipos ejecutivos, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre los riesgos, las tendencias y las tecnologías de seguridad emergentes.
• Diseñe y perfeccione los protocolos de seguridad, las políticas de prevención de la violencia en el lugar de trabajo y otras iniciativas que se alineen con los objetivos y la cultura de la empresa.
• Garantice el cumplimiento de las normativas federales, estatales y locales, así como de las mejores prácticas del sector.
• Dirija la planificación, ejecución y evaluación de los programas, políticas y procedimientos de seguridad para proteger a los empleados, contratistas, clientes, visitantes y activos.
• Establezca y supervise los KPI para el rendimiento de la seguridad, identificando y abordando las brechas con prontitud.
• Sea el contacto principal para la gestión de amenazas y la respuesta a los incidentes en la sede central y las operaciones sobre el terreno, garantizando la eficiencia de la admisión, la clasificación, la investigación, la resolución y la documentación.
• Brinde orientación a las pymes a los líderes regionales y locales sobre los incidentes de seguridad a nivel empresarial.
• Desarrolle y mantenga una hoja de ruta tecnológica de seguridad que garantice la integración y la optimización de sistemas como el control de acceso, la comunicación de emergencia, la vigilancia y el seguimiento de incidentes.
• Evalúe e implemente tecnologías de seguridad innovadoras para mejorar la resiliencia organizacional.
• Realice auditorías de seguridad exhaustivas, evaluaciones de vulnerabilidad y simulacros para identificar y mitigar los riesgos.
• Diseñe e imparta programas de capacitación atractivos para garantizar que los empleados estén preparados y confíen en los protocolos de seguridad y las acciones de respuesta a emergencias.
• Establezca y mantenga relaciones sólidas con el personal de respuesta a emergencias, los proveedores de seguridad externos y los proveedores de tecnología para respaldar las operaciones de seguridad y la preparación continuas.

Cualificaciones:

• Licenciatura en Criminología, Gestión de Seguridad, Gestión de Riesgos, Gestión de Emergencias o un campo relacionado (se prefiere una maestría).
• Más de 15 años de experiencia combinada en seguridad corporativa y aplicación de la ley, incluidos más de 5 años en un puesto de alta dirección.
• Experiencia comprobada en la prevención de la violencia en el lugar de trabajo, la respuesta a emergencias y la planificación de la continuidad empresarial.
• Certificaciones relevantes, como Certified Protection Professional (CPP), Certified Information Security Manager (CISM) o Certified Emergency Manager (CEM).
• Habilidades interpersonales y de liderazgo excepcionales para generar confianza y credibilidad en una fuerza laboral diversa.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de ofrecer actualizaciones y recomendaciones concisas a los líderes ejecutivos.
• Competencia en el desarrollo, la implementación y la gestión de tecnologías y sistemas de seguridad.
• Mentalidad analítica y de resolución de problemas con un enfoque proactivo para la mitigación de riesgos.
• Capacidad para viajar hasta un 30% según sea necesario.
• El puesto es principalmente presencial, con flexibilidad ocasional de trabajo remoto.