Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tú mismo de forma auténtica.

Acerca de Levy,
pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su sector. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

Resumen del trabajo:

Con sede en Chicago, Illinois, la oficina central de Levy es la base del liderazgo de nuestra empresa, incluidos los equipos regionales, las funciones de apoyo y los equipos especializados. Este grupo diverso y altamente especializado de más de 250 profesionales proporciona los recursos, las herramientas y el apoyo que nuestros líderes locales necesitan para prestar un servicio eficaz a nuestros socios, huéspedes y equipos.
El director de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, que depende del director de personal, es un socio comercial de recursos humanos de los jefes de departamento del Ministerio del Interior, responsable de liderar la estrategia de recursos humanos y la función generalista de nuestro equipo del Ministerio del Interior. Además, el director de Recursos Humanos es responsable de los programas de beneficios de la empresa y de los premios por servicios prestados. Esta función sirve de enlace entre Levy y los equipos de prestaciones y préstamos de Compass, gestiona el aumento de las prestaciones y de las LOA y promueve la inscripción abierta anual.

  • Actúa como representante y experto en recursos humanos en el Ministerio del Interior y es miembro del equipo directivo de recursos humanos de la empresa que diseña y desarrolla la estrategia de recursos humanos para toda la empresa.
  • Evalúe las necesidades empresariales y establezca la dirección estratégica para la función de recursos humanos en el Ministerio del Interior, utilizando información estadística y análisis para anticipar las necesidades, las consecuencias, los resultados, las prioridades y las tendencias futuras.
  • Colabora con el director de personal y los jefes de departamento para crear e implementar la estrategia de personal para el Ministerio del Interior, de manera que respalde el cumplimiento de los KPI de la empresa.
  • Garantiza el cumplimiento de las leyes laborales y laborales, las normas y políticas de recursos humanos de la empresa, las iniciativas, los procedimientos y las normas de recursos humanos del Ministerio del Interior.
  • Colabora con los altos directivos y los jefes de departamento para garantizar la estabilidad de los miembros del equipo y el logro de un crecimiento a largo plazo mediante la planificación de la fuerza laboral y la creación de estrategias de personal para el Ministerio del Interior.
  • Brinda asesoramiento y asesoramiento sobre todos los temas relacionados con las personas y la cultura.
  • Dirija el proceso de estrategia de participación para los departamentos del Ministerio del Interior y del Ministerio del Interior.
  • Supervise las relaciones con los empleados, la contratación, la formación, las recompensas y el reconocimiento, así como todas las demás funciones relacionadas con los recursos humanos del Ministerio del Interior, asociándose con los centros de especialización para acceder a las herramientas, soluciones y recursos que impulsen los procesos de personal en el Ministerio del Interior.
  • Supervise todas las actividades relacionadas con la planificación del desempeño y el talento del Ministerio del Interior
  • Trabaje en estrecha colaboración con la gerencia y los miembros del equipo para mejorar las relaciones laborales y los entornos laborales, levantar la moral y aumentar la productividad y la retención.
  • Apoye y fomente un entorno cultural positivo para el Ministerio del Interior liderando el equipo de Project Great Service.
  • Administre los procesos de compensación salarial para el Ministerio del Interior, incluido el proceso de revisión de méritos y desempeño de fin de año.
  • Administre el proceso para obtener los beneficios de la empresa para todo Levy, como la inscripción anual y la LOA.
  • Participe en el establecimiento de la estrategia y las políticas de beneficios de la empresa.
  • Actúe como enlace con los equipos de Compass Benefit y LOA, desarrollando relaciones clave, escalando los problemas para su resolución y participando como la voz del sector en los proyectos e iniciativas.
  • Supervise las adjudicaciones de servicios en toda la empresa
  • Dirija el equipo de recursos humanos del Ministerio del Interior y ayude al gerente de la oficina según sea necesario en las responsabilidades de administración y comunicación del Ministerio del Interior.

Otras funciones asignadas.

¿Sientes curiosidad por la vida en Levy? Échale un vistazo: Levy Culture

Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Irene Camacho

Instrucciones de aplicación

Please click on the link below to apply for this position. A new window will open and direct you to apply at our corporate careers page. We look forward to hearing from you!

Carga . . .