Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Las diferentes perspectivas nos hacen mejores. Nos comprometemos a crear un entorno de igualdad de oportunidades y trato justo, en el que aprender y crecer juntos sea solo una parte de nuestro día a día. Un entorno en el que puedes ser tu yo auténtico.

Acerca de Levy,
pionera en la definición de la experiencia hotelera deportiva y de entretenimiento, es reconocida como la empresa hotelera líder del mercado y más aclamada por la crítica de su sector. Nombrada dos veces como una de las 10 empresas deportivas más innovadoras por la revista Fast Company y una de las tres mejores empresas para la diversidad en Estados Unidos por Forbes, la diversa cartera de Levy incluye restaurantes galardonados; lugares deportivos y de entretenimiento icónicos, zoológicos e instituciones culturales, teatros y centros de convenciones; así como el Super Bowl, los premios Grammy, el US Open de Tenis Tournament, el Kentucky Derby y los All-Star Games de la NHL, la MLB, la NBA, la NFL y la MLS.

Resumen del trabajo

El director de Premium es un puesto de liderazgo sénior responsable de supervisar e impulsar la estrategia, el crecimiento y la excelencia operativa de nuestro departamento premium. Esto incluye suites de lujo, clubes y ventas para grupos. El puesto combina el liderazgo estratégico, la innovación y el mantenimiento de los estándares básicos, con un enfoque en mejorar la experiencia de los huéspedes, aumentar los ingresos y mantener una sólida integridad de marca en una industria altamente competitiva y dinámica.

Responsabilidades

El director de Premium es responsable de:

  • Impulsar la mejora continua del rendimiento operativo, los estándares y la innovación de primera calidad.
  • Apoye la contratación y la capacitación de gerentes premium en estándares y procedimientos.
  • Participa de manera proactiva en la ingeniería global de menús y en las iniciativas de implementación de la empresa.
  • Supervisa la integración de tecnologías de vanguardia para mejorar la experiencia del cliente, optimizar las operaciones e impulsar la eficiencia, como las aplicaciones móviles, el comercio electrónico y las herramientas de análisis de datos.
  • Apoya al vicepresidente de Premium en la creación y entrega de presentaciones internas, para los socios y para las solicitudes de propuestas.
  • Desarrolla y rastrea los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la eficiencia y el éxito operativo de Premium.
  • Trabaja en estrecha colaboración con el equipo creativo y de producción para garantizar que todos los materiales promocionales, de marca y de marketing cumplan con los estándares de la empresa o los socios.

Experiencia

  • Experiencia y entusiasmo por los enfoques y métodos de hospitalidad de lujo
  • Gran conocimiento de los servicios de hospitalidad premium de gran volumen
  • Más de 5 años en hostelería, deportes o entretenimiento, con un enfoque en servicios premium o de lujo
  • Capacidad comprobada para liderar equipos diversos y globales y gestionar operaciones en múltiples ubicaciones.
  • Conoce bien los matices técnicos de Excel, PowerPoint, Creative Cloud y Smartsheets

Habilidades y cualificaciones

  • Pasión por la gran hospitalidad, la innovación y la escena de alimentos y bebidas de moda
  • Experiencia en presentaciones ante audiencias grandes y variadas, tanto en persona como virtualmente
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de construir relaciones en todos los niveles
  • Capacidad para pensar y crear una programación de primera calidad en varios tipos de lugares y modelos financieros
  • Capacidad para pensar estratégicamente y resolver problemas complejos, con un enfoque en mejorar las experiencias de los huéspedes y la eficiencia operativa.

¿Sientes curiosidad por la vida en Levy? Échale un vistazo: Levy Culture

 

Levy es miembro de Compass Group USA. Compass Group/Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass/Levy, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.


Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales.


Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

En Levy, equipo = familia. Y siempre nos ocuparemos de la familia. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece Levy.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Plan de tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Levy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Instrucciones de aplicación

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