Descripción del trabajo

Ubicación: Debe vivir en Ohio o Michigan

Salario: 110 000 a 120 000 dólares

Otras formas de compensación: elegible para recibir una bonificación

En más de 300 colegios y universidades de todo el país, Chartwells Higher Education está reinventando la experiencia gastronómica en el campus. Estamos desafiando la norma y estableciendo nuevos estándares al invertir en espacios sociales de alta tecnología y repletos de comida que unen a las personas para promover relaciones e interacciones significativas. Somos creadores de diferencias que promueven la alimentación, unidos por el deseo de alimentar a las mentes hambrientas y preparar a los estudiantes para el éxito.

Buscamos asociados hambrientos, humildes e inteligentes que quieran unirse a una organización diversa y crecer con ella. Lo invitamos a comenzar su trayectoria profesional con nosotros y esperamos tener noticias suyas.

Resumen del puesto

El director regional de marketing dirige la función de marketing de la región, apoya el crecimiento, la innovación y las experiencias de los clientes y administra la marca de la empresa. Este puesto capacitará, capacitará e inspirará a los gerentes de marketing a nivel de unidad y distrito para que logren los objetivos relacionados con la venta de planes de comidas, la innovación minorista, la comunicación con los huéspedes y los enfoques y el impacto de las redes sociales.

Responsabilidades clave:

  • Forme parte del equipo de liderazgo que presenta nuestra marca y nuestra experiencia en el campus para crear nuevas oportunidades comerciales y de retención de clientes.
  • Cree y presente planes de visión para implementar la innovación para los socios del campus, aplicando un enfoque personalizado para cada uno de ellos.
  • Dirige las redes sociales como asesores de contenido y responsables de los estándares en todos los campus de la geografía regional, destacando los mensajes clave de la marca y las historias de éxito del campus en nombre de nuestros clientes.
  • Actuar como un centro de recopilación y selección de ideas, proporcionando una posición de liderazgo intelectual dentro de nuestra industria y en nombre de nuestros clientes.
  • Cree actualizaciones sobre innovación para clientes y participe en ellas, haciendo recomendaciones estratégicas basadas en las opiniones recopiladas por los consumidores.
  • Impulse un marketing de ventas innovador para los planes de comidas del campus y la mejora continua, tal como se informa en las actualizaciones de la alta dirección.
  • Mejore constantemente el crecimiento del comercio minorista mediante la aplicación de principios sólidos de ejecución, precios, surtido de productos y actividades promocionales en el sector minorista

Cualificaciones preferidas:

  • Se requiere una licenciatura, se prefiere una maestría. Es deseable un título en administración culinaria, hotelera o hotelera
  • Experiencia en el desarrollo de programas de marketing B2C, idealmente también con experiencia en marketing B2B. (incluidos el producto, la promoción, el precio, la ubicación y el posicionamiento)
  • Capacidad para trabajar en una amplia variedad de funciones internas, como las de compras, culinarias, de comercialización y de diseño y construcción.
  • Un conocimiento previo de las operaciones que permita un desarrollo ejecutable y fácil de usar en el campo.
  • Habilidades interpersonales que respaldan la capacidad de influir sin autoridad directa, mantienen altos los estándares de los nuevos programas y garantizan la ejecución sobre el terreno.
  • Excelentes habilidades de presentación y la capacidad de adaptar el contenido a todas las partes interesadas, desde la alta dirección hasta los trabajadores de campo y de línea.
  • Orientado a los detalles con sólidas habilidades de redacción para crear y administrar los materiales y la voz de la marca.
  • Comprensión básica de los componentes financieros del servicio de comidas por contrato y los orígenes de los ingresos, los márgenes, los costos y los riesgos.

Aplica hoy mismo a Chartwells Higher Education!

Chartwells Higher Education es miembro de Compass Group USA

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Chartwells Higher Ed mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

A los asociados de Chartwells Higher Ed se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado

Número de identificación obligatorio: 1398005

Chartwells HE

KRISTINA MCCARTHY

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Instrucciones de aplicación

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