Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: entre 80 000 y 95 000 dólares

Otras formas de compensación: bonificación

Grado salarial: 15

Coreworks, LLC brinda a nuestros clientes y a sus residentes servicios de apoyo a las instalaciones (limpieza, lavandería, operaciones de planta, mantenimiento, transporte y seguridad) que mantienen el mismo nivel distintivo de servicio y cultura hotelera que los clientes disfrutan actualmente de Unidine.

Respaldados por nuestra cultura y filosofía de servicio al cliente centradas en la hospitalidad, nos basamos en la capacidad de respuesta y la flexibilidad. En esencia, somos creadores de soluciones, con un enfoque específico en las experiencias de los residentes y respaldados por una amplia experiencia y una amplia perspectiva.

Resumen del trabajo

Como director de Servicios Ambientales, usted es responsable de la administración general del Departamento de Servicios Ambientales y Limpieza en una comunidad de jubilados. Administrarás el departamento dentro de los objetivos, estándares, políticas y procedimientos establecidos, mientras realizas la descripción del puesto de trabajo de acuerdo con las regulaciones federales, estatales y locales. Serás responsable desde el punto de vista financiero del funcionamiento del departamento de servicios medioambientales y limpieza, asegurándote de que se mantenga dentro del presupuesto aprobado y, al mismo tiempo, proporcionarás al cliente el máximo valor invertido. Se espera que el director fomente relaciones interdepartamentales sólidas e integre el departamento de servicios ambientales en el plan de operaciones de la instalación.

Responsabilidades clave:

  • Mantiene un entorno que se encuentra en condiciones sanitarias, atractivas y ordenadas
  • Planifica, organiza, dirige, coordina y supervisa las funciones y actividades del departamento
  • Realiza reuniones periódicas del personal de administración y se comunica con los miembros de otros departamentos para coordinar las actividades de limpieza
  • Mantiene al departamento en un estado «preparado para ser inspeccionado» en todo momento, asegurándose de que el departamento funcione dentro de las regulaciones federales, estatales y locales
  • Mantiene excelentes relaciones con los residentes, el cliente y todos los departamentos comunitarios
  • Forma parte de comités comunitarios y organizaciones profesionales
  • Garantiza que se mantenga la competencia en el puesto participando en obras comunitarias y en programas de capacitación externos, según sea necesario
  • Sigue todas las políticas y procedimientos del cliente y la comunidad
  • Promueve el crecimiento y el desarrollo profesional de todo el equipo y de los empleados del departamento en todo momento
  • Implementa cambios en el programa de servicios ambientales para mejorar la conveniencia de la comunidad para los residentes actuales y futuros
  • Fomenta y fomenta la creatividad y la innovación asociadas con el programa Community Works
  • Mantiene la seguridad adecuada para todas las propiedades, suministros y fondos operativos de propiedad del Cliente

Cualificaciones preferidas:

  • Se requiere una licenciatura en un campo relacionado o experiencia relacionada
  • La certificación de profesional certificado de servicios ambientales de salud (CHESP) es altamente deseable
  • Se prefiere un mínimo de cinco años de experiencia en vehículos eléctricos y limpieza en un hogar para adultos o jubilados, según el título o la capacitación formal
  • Excelentes habilidades y experiencias de servicio al cliente
  • Experiencia con encuestas de salud federales y estatales
  • Es altamente deseable tener experiencia en la rendición de cuentas de pérdidas y ganancias
  • Es deseable tener experiencia en servicios gestionados por contrato

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A los asociados de Coreworks se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Licencia parental remunerada
  • Licencia personal

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Coreworks mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Número de requisito: 1420602

Crothall Healthcare

TRISHA SOMMERNESS

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Instrucciones de aplicación

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