Descripción del trabajo

Compass Corporate

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si has tenido hambre y has estado fuera de casa, lo más probable es que hayas probado la deliciosa comida de Compass Group y hayas disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto:

El director de estrategia de la fuerza laboral desempeñará un papel fundamental en la gestión y optimización de las operaciones de la fuerza laboral para impulsar el crecimiento y la eficiencia. Este puesto requiere un pensador estratégico con sólidas habilidades de análisis de datos, perspicacia empresarial y financiera, experiencia en gestión de proyectos y conocimientos en estrategia de fuerza laboral. El candidato ideal será flexible y adaptable, con una capacidad comprobada para colaborar entre departamentos, influir en las partes interesadas de alto nivel y llevar los proyectos a buen puerto. Además, el puesto implica presentar estrategias y resultados a la alta dirección. Este puesto apoya al vicepresidente de estrategia de la fuerza laboral.

Responsabilidades clave:

  • Alinee los programas de WFS para respaldar las necesidades empresariales con el liderazgo del sector.
  • Cree y ejecute estrategias laborales inteligentes utilizando soluciones tecnológicas.
  • Asóciese con Labor Champions del sector para personalizar las estrategias en función de las líneas y modelos de negocio.
  • Tome decisiones basadas en datos, utilizando métricas de rendimiento y KPI.
  • Evalúe las actividades y perfeccione las prioridades para cumplir los objetivos empresariales tanto en el tiempo como en el alcance.
  • Colabore de manera interdisciplinaria con los departamentos legal, de recursos humanos y de TI para garantizar la alineación de los objetivos en toda la organización.
  • Utilice los datos para identificar nuevas oportunidades de ahorro de mano de obra y mejora de los procesos.
  • Pruebe nuevas herramientas, aplicaciones y procesos, y evalúe su viabilidad y escalabilidad.
  • Presente el programa de estrategia de la fuerza laboral y el progreso a las revisiones empresariales y de liderazgo.

Cualificaciones:

  • Más de 10 años de experiencia con un enfoque en la estrategia de la fuerza laboral, incluida la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o un campo relacionado (se prefiere una maestría).
  • Experiencia en la asociación con líderes sénior para alcanzar objetivos comerciales estratégicos.
  • Amplia experiencia en análisis de datos, con dominio de herramientas como Excel, SQL, Tableau o similares.
  • Familiaridad con el desarrollo y la implementación de programas desde la estrategia hasta la ejecución.
  • Sólida visión empresarial y financiera, con experiencia en planificación financiera, elaboración de presupuestos y análisis.
  • Habilidades demostradas de gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas.
  • Flexibilidad y adaptabilidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado.

Aplica a Compass Group hoy mismo!

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

 

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Licencia parental remunerada
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio/estado)
  • Permiso personal
  • Programa de compras asociadas
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

 

Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios de tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

 

Número de requerimiento: 1407357

Compass Corporate

MIRANDA CARTERET

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Instrucciones de aplicación

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