Descripción del trabajo

Compass Corporate

Una familia de empresas y experiencias

Como empresa líder en servicios de alimentación y apoyo, Compass Group USA es conocida por su excelente gente, su excelente servicio y nuestros excelentes resultados. Si has tenido hambre y has estado fuera de casa, lo más probable es que hayas probado la deliciosa comida de Compass Group y hayas disfrutado de nuestro excelente servicio. Tenemos más de 284 000 asociados estadounidenses que trabajan en restaurantes galardonados, cafés corporativos, hospitales, escuelas, estadios, museos y más en los 50 estados. Nuestro alcance se expande constantemente para dar forma a la industria y crear nuevas oportunidades de innovación. Únase hoy mismo a la familia Compass!

Excelentes personas, excelentes servicios, excelentes resultados.

Todas y cada una de las personas desempeñan un papel clave en el crecimiento y el legado de nuestra empresa. Sabemos que la próxima gran idea puede provenir de cualquiera. Fomentamos el desarrollo y la atracción de la experiencia que nos diferencia como empresa a medida que continuamos elevando el listón.

Resumen del puesto

Compass Group, la empresa de servicios alimentarios por contrato más grande del mundo, tiene una gran oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento aquí, en su sede de Norteamérica en Charlotte, Carolina del Norte, como director de contabilidad sindical.
El director de contabilidad del sindicato es responsable de garantizar que el equipo de contabilidad del sindicato interprete correctamente las disposiciones de los acuerdos laborales y cumpla con los términos del contrato (acuerdos de negociación colectiva) al calcular y remitir las contribuciones a las prestaciones y las cuotas sindicales a los sindicatos y fondos sindicales. También son responsables de garantizar que se cumplan las normas y los SLA del equipo y que todas las políticas y procedimientos estén documentados. Deben dar el ejemplo, garantizar la formación y el desarrollo adecuados del equipo y realizar todo el seguimiento necesario para garantizar que todas las necesidades de los clientes se satisfagan de manera oportuna y exitosa.

Responsabilidades:

  • Administre un equipo de aproximadamente 16 a 17 contadores, analistas, auditores, supervisores y gerentes sindicales.
  • Revise el lenguaje de la negociación colectiva para comprobar que cumple con las políticas de la empresa.
  • Trabaje con los líderes de Union Fund para establecer una comunicación y relaciones laborales positivas.
  • Revisión de las disputas del equipo de auditoría con proveedores externos. Realice un seguimiento de las métricas de los hallazgos.
  • Revisión de los informes de discrepancias en las bases de datos y seguimiento métrico de los hallazgos.
  • Busque continuamente formas de mejorar la eficiencia del equipo y aumentar el valor del departamento para la empresa.
  • Ayude a resolver problemas complejos relacionados con la investigación, la conciliación y los pagos sindicales de todo tipo (cuotas y beneficios).
  • Analice e interprete los acuerdos laborales (CBA) para determinar los montos a pagar y los plazos de pago correctos.
  • Revise los cálculos de las contribuciones mensualmente y publíquelos en SAP.
  • Asegúrese de que el equipo cumpla con los estándares departamentales en cuanto a precisión, puntualidad y servicio al cliente.
  • Asegúrese de que el equipo reciba la capacitación y el desarrollo necesarios para tener éxito.
  • Implemente y documente nuevas políticas y procedimientos.
  • Establezca y mantenga métricas para medir el desempeño de cada miembro del equipo.
  • Colabore con Labor Relations en temas relacionados con la jerga de la CBA y los cambios en las políticas y los procesos.
  • Apoye las relaciones laborales con solicitudes de análisis puntuales.
  • Aplique sus habilidades de pensamiento crítico para realizar evaluaciones independientes, articular recomendaciones y defender las conclusiones
  • Comprenda los factores que impulsan los datos para brindar apoyo y análisis de seguimiento a los clientes clave y financieros del sector
  • Mantenga la confidencialidad de los datos empresariales confidenciales
  • Asóciese con varios equipos de Compass Group, incluidos, entre otros, los equipos de nómina, contabilidad de campo, relaciones laborales y los equipos de liderazgo financiero de los distintos sectores
  • Represente al departamento en las reuniones del proyecto según sea necesario.
  • Establezca y desarrolle una comunicación e interacción abiertas con el equipo, los asociados de campo, los contadores regionales y otros clientes internos y externos, según sea necesario para garantizar el éxito de su equipo.

Cualificaciones:

  • Se requiere un título de cuatro años, contabilidad o finanzas
  • Más de cinco años de experiencia contable en una gran corporación, preferiblemente en cuentas por pagar
  • Más de cinco años de experiencia gerencial
  • Competente en Excel
  • La experiencia en lectura/interpretación de contratos es una ventaja
  • SAP, PowerBI y Access son una ventaja
  • Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos
  • Individuo orientado a los detalles con sólidas habilidades analíticas
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
  • Fuertes habilidades interpersonales, de liderazgo y de comunicación
  • Capaz de realizar múltiples tareas, monitoreando y ajustando constantemente las prioridades
  • Trabaja en equipo en un entorno acelerado, en constante cambio y basado en plazos

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Compass Corporate mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

A los asociados de Corporate se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de discapacidad
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre durante las vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

ID de requisito: 1401152

Compass Corporate

Julia Vogel

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Instrucciones de aplicación

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