Director de Administración de Energía - NYC
Descripción del trabajo
Salario: de 160.000 dólares a 185.000,00 dólares
Otras formas de compensación: potencial de bonificación anual para directores del 9%
Director de Gestión Energética del Hospital Mount Sinai
Crothall Healthcare es una empresa de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, innovadores y receptivos de alta calidad exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.
Resumen del trabajo
El Director de Administración de Energía es responsable de prestar los servicios de energía para apoyar el desarrollo y la implementación de programas de mejora energética y operativa para el Sistema de Salud del Monte Sinaí (MSHS). El puesto supervisa el uso de energía, la huella de carbono y el cumplimiento normativo de la organización. Esta función implica la planificación estratégica, la gestión de equipos, la supervisión del proyecto y la colaboración con el liderazgo ejecutivo.
RESPONSABILIDADES
* Desarrollar la estrategia de gestión energética de la organización, garantizando la alineación con los objetivos institucionales. Supervise y actualice los manuales y políticas del equipo de energía.
* Gestione el equipo de energía de MSHS, incluidos los gerentes de energía, los analistas y el gerente de proyectos (6 personas)
* Supervise la planificación, la presupuestación y la ejecución de los proyectos de energía, asegurándose de que cumplan con los objetivos estratégicos
* Colabore con el liderazgo ejecutivo para integrar las prácticas de administración de energía en una estrategia organizacional general
* Garantice el cumplimiento de todas las regulaciones relacionadas con la energía, incluidos los requisitos locales, estatales y federales. El cumplimiento de las leyes locales de la ciudad de Nueva York será uno de los principales objetivos.
* Colabore con el personal de ingeniería, diseño y construcción de instalaciones de MSHS
* Analice los datos de uso de energía y las métricas de rendimiento. Establezca y mantenga el uso de referencia.
* Supervise el desarrollo de los planes de administración energética de las instalaciones que detallen las metas y estrategias para ahorrar energía, reducir las emisiones de carbono y cumplir con las regulaciones
* Administrar el presupuesto energético de la organización y proporcionar proyecciones presupuestarias
* Preparar y presentar informes sobre el rendimiento energético, los ahorros y las iniciativas estratégicas a las partes interesadas
* Realizar auditorías energéticas de ASHRAE. Emplee el uso de consultores externos según sea necesario.
* Desarrolle y supervise planes de submedición
* Calcule el impacto en carbono y las reducciones de energía y costos para las estrategias de eficiencia propuestas
* Gestione el proceso de obtención de incentivos y descuentos
* Cree y gestione protocolos de medición y verificación
* Cree e implemente planes de puesta en marcha retroactiva para mejorar el rendimiento operativo
* Manténgase informado sobre las tendencias, las tecnologías y las mejores prácticas del sector
* Represente a la organización en las conversaciones con socios externos, partes interesadas y organismos reguladores
* Mantener la base de datos del proyecto y la biblioteca de documentos
* Gestionar las obligaciones contractuales de servicios energéticos de Crothall con
las calificaciones de MSHS
* Experiencia mínima de 10 años en la prestación de servicios energéticos. Experiencia en la gestión de personal.
* Experiencia en la supervisión de proyectos de energía
* Sólidos conocimientos en diseño, operación y optimización de sistemas centrales de calefacción, refrigeración y climatización en entornos de atención médica e investigación
* BSME/BSEE/BSEM con certificación CEM. Es deseable contar con CBCP, EBCP, CEP y LEED Green Associate
* Experiencia en el uso de plataformas de sistemas de administración de edificios de varios proveedores para recopilar datos para su análisis e implementar cambios en las secuencias operativas
* Experiencia en el uso de hojas de cálculo personalizadas y programas de modelado de edificios para calcular las condiciones de operación y estimar los ahorros para las estrategias de eficiencia energética.
* Sólidas habilidades escritas, verbales, organizativas e interpersonales
* Dominio de las aplicaciones de software de la suite MS Office
* Eficaz para trabajar de forma independiente y en un entorno colaborativo y orientado al equipo
* Capacidad para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de la organización del cliente
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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.
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Los asociados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.
Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.
Las solicitudes se aceptan de forma continua.
Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.
Número de requerimiento: 1416077
Crothall Healthcare
Abigail Van Eman
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Instrucciones de aplicación
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Carga . . .Al corriente: 4/22/2025
Estado del trabajo: Full Time
Referencia laboral #: 1416077