Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos

Ubicación: Centro de convenciones George R. Brown | Centro de la ciudad: cerca de Discovery Green | Houston, Texas

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La diversidad de pensamiento y la inclusión para todos es lo que impulsa nuestro éxito. Lo invitamos a comenzar su viaje con nosotros hoy mismo!

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Desde el estadio hasta la mesa principal, Levy aprovecha la creatividad desenfrenada, las estrategias personalizadas, un servicio impecable y el verdadero amor por la buena comida para crear experiencias inolvidables. Fundada en Chicago hace 40 años como una tienda de delicatessen, Levy ahora se ha convertido en una presencia líder en la industria de alimentos, bebidas y venta minorista en más de 200 establecimientos de entretenimiento, deportes y restaurantes en todo el país.

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Resumen del puesto

El coordinador de recursos humanos identificará, reclutará y seleccionará a los posibles empleados para puestos específicos dentro de la organización.

Responsabilidades de supervisión:

Ninguna


Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Consulta con el director de recursos humanos para comprender los requisitos, las funciones y las calificaciones que se desean para los puestos vacantes especificados.
  • Consulta los datos y los registros para identificar y seleccionar posibles candidatos para los puestos vacantes.
  • Evalúa a los candidatos, selecciona a los candidatos calificados e interesados para la fase de entrevista y, a continuación, conecta a los candidatos viables con los clientes o los gerentes de contratación.
  • Comprueba las referencias y credenciales de los candidatos, verificando la experiencia y los antecedentes, si corresponde.
  • Asesora a los candidatos sobre el proceso de entrevista y contratación.
  • Organiza y asiste a ferias de empleo, eventos en el campus y otras oportunidades para establecer contactos.
  • Hace un seguimiento con los clientes o los gerentes de contratación después del proceso de entrevista para determinar si se puede realizar una colocación; recopila comentarios cuando la colocación no es exitosa.
  • Mantiene y garantiza el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales relacionados con la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) aplicables.
  • Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado.

Habilidades/habilidades requeridas:

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con aptitud para realizar entrevistas.
  • Se prefiere bilingüe
  • Excelentes habilidades organizativas.
  • Comprensión profunda de la EEO, la ADA y otras leyes y pautas laborales relacionadas.
  • Competente en Microsoft Office Suite o software relacionado.

Educación y experiencia:

  • Título de asociado en Recursos Humanos, o de dos a cuatro años de experiencia laboral relacionada con el trabajo.
  • SHRM-CP o SHRM-SCP son una ventaja.
  • La credencial de especialidad en adquisición de talentos de SHRM es una ventaja.

Aplica a Levy hoy mismo!

Levy es miembro de Compass Group USA

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

A los asociados de Levy se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Instapay (acceso anticipado a su salario) y ahorros con altos intereses, tanto a través de la aplicación EVEN
  • Programa de compras para asociados
  • Programa de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Programa de asistencia al empleado

Instrucciones de aplicación

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