Descripción del trabajo

Sector de impuestos

Título del puesto: [[title]]

Rango de pago: de 22,00 a 26,00 dólares

UN POCO SOBRE NOSOTROS

Levy se enorgullece de ser el socio de alimentos, bebidas y venta minorista del Rose Quarter: sede de los Portland Trail Blazers!

La diversidad de pensamiento y la inclusión para todos es lo que impulsa nuestro éxito. Lo invitamos a comenzar su viaje con nosotros hoy mismo! Buscamos personas amables y enérgicas que estén listas para crear momentos memorables como coordinadores de personal de concesiones.

Únete a nuestro equipo para formar parte de la emocionante temporada 2024-2025 de la NBA! En Levy nos estamos asociando con Rose Quarter para crear una visión compartida de hospitalidad elevada e inclusiva que encarne con orgullo la historia gastronómica única de Portland.

UN DÍA EN LA VIDA

Si bien no hay dos días iguales, esto es lo que puede esperar como coordinador de personal de concesiones:

  • Contrata, capacita y retiene a los miembros del equipo de Concessions.
  • Supervise las iniciativas de capacitación y retención en colaboración con el equipo de administración de Concessions.
  • Actúe como el principal punto de contacto para todos los miembros del equipo de Concesiones.
  • Gestiona las solicitudes de tiempo libre, programa la disponibilidad y las solicitudes especiales de los miembros del equipo.
  • Crea manifiestos de eventos.
  • Programe al personal para todas las fechas/eventos y publique el cronograma antes de las 17:00 todos los viernes.
  • Actualiza el saldo decreciente con el gasto diario en eventos y entrenamientos.
  • Supervise el sistema de cronometraje para detectar los golpes omitidos y las posibles discrepancias en la tarjeta horaria.
  • Gestiona el registro del personal los días de los eventos (Blazers y otros eventos importantes).
  • Trabaje mano a mano con el coordinador de la NFP para garantizar la ubicación y utilización adecuadas de los grupos de voluntarios de la NFP sin limitar las horas disponibles por hora de los miembros del equipo.
  • Colabore con el equipo de administración de concesiones para determinar los niveles de personal adecuados para el funcionamiento de F&B en todos los eventos.

LA COMBINACIÓN PERFECTA

Podríamos ser una gran pareja si lo siguiente se aplica a usted:

  • Competencia en el uso de los productos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y los sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
  • Se prefiere el conocimiento de los sistemas de cronometraje.
  • Sólidas habilidades organizativas; capacidad para priorizar múltiples tareas; atención a los detalles, sólidas habilidades de seguimiento.
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y, al mismo tiempo, gestionar múltiples tareas con calma, profesionalidad y flexibilidad.
  • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales, capacidad para comunicarse de manera profesional, informada y cortés.
  • Capacidad para representarse a sí mismo y a la empresa de manera profesional.
  • Capacidad para cumplir con los más altos estándares de confidencialidad y discreción en todos los asuntos comerciales, financieros y de propiedad exclusiva.
  • Capacidad para autodirigirse en un entorno orientado al trabajo en equipo.

¿QUÉ HAY PARA TI

  • Quédate como bono! Recibe 1,00$ adicionales por hora trabajada durante la temporada de Blazer!
  • Comida gratis en cada turno de evento (sí, de hecho es gratis!)
  • 50% de descuento en pases TriMet mensuales
  • Bono por recomendación: $$
  • Descuentos en mercadería y entradas (oh, regalos)
  • Licencia por enfermedad remunerada
  • Ambiente divertido (¿música de fondo en vivo? Diablos, sí)
  • Oportunidades de crecimiento

El solicitante debe tener más de 18 años debido a los requisitos de alcohol y otros servicios. Todas las ofertas de empleo en Levy at the Rose Quarter están supeditadas a los resultados claros de una verificación de antecedentes.

Levy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Levy, nos comprometemos a tratar a todos los candidatos y miembros del equipo de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, religión, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Instrucciones de aplicación

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