Descripción del trabajo

Ocasiones

Título del puesto: COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAS Y TALENTO

Grado salarial: 11

Reporta a: Gerente General

Salario: de 60 000 a 65 000 dólares al año

una visión para crear eventos extraordinarios

LA COMIDA ES LO PRIMERO. INSPIRADO EN LOS INGREDIENTES. EXCELENTE SERVICIO.

Nuestro enfoque

Desde 1986, Occasions Caterers es una empresa de catering de servicio completo ubicada en Washington DC y se ha forjado una excelente reputación por la impecable ejecución de eventos elegantes. El equipo de Occasions trabaja en estrecha colaboración con nuestros clientes para diseñar, personalizar y crear eventos extraordinarios.

Hemos crecido en tamaño, pero mantenemos un enfoque boutique con un enfoque centrado en los menús personalizados, la decoración creativa, la planificación experta y un servicio amable. Creamos experiencias a través de la comida, el diseño y la hospitalidad para reflejar el estilo, el gusto y la visión únicos de nuestros clientes.

Únase a nuestro equipo de profesionales inspirados y forme parte de una gama incomparable de conocimientos, recursos y relaciones para producir eventos que superen las expectativas de nuestros clientes y deleiten en todos los sentidos.

Resumen del puesto

Esta es una magnífica oportunidad para un profesional especializado en recursos humanos y talentos, ya que tiene la oportunidad de adquirir experiencia práctica y familiarizarse con los NUEVOS sistemas de personal, los programas, la gestión de proyectos y la estrategia de personal líderes en evolución. El coordinador de apoyo al talento brindará apoyo administrativo en materia de talento para las estrategias generales del sector que importan a las personas, de acuerdo con el modelo de servicios compartidos de Compass. Coordina con el vicepresidente de operaciones las actividades diarias. Es responsable de las funciones administrativas y administrativas de los Servicios de Personal, y desempeña tareas como las relacionadas con los empleados, que incluyen, entre otras, las siguientes: ayudar en la contratación, la incorporación y la formación, y gestionar los documentos de información de los empleados.
Funciones, deberes y responsabilidades esenciales:

Desarrolle y dirija día a día a las personas el apoyo táctico, los programas y el cumplimiento cuando sea necesario, que pueden incluir, entre otros: consultas y mantenimiento de People Hub, ferias de contratación y empleo por horas, reuniones de bienvenida a los nuevos empleados, orientación, programas o guías de capacitación, consultas al centro de servicio de recursos humanos de Compass, capacitación como CHAT, encuestas sobre el compromiso de los empleados, informes, que respalden el cumplimiento legal.

Distribuya y apoye las comunicaciones entre las personas. Responde a las consultas de la gerencia, los asociados y los compañeros de trabajo: dirige o gestiona según sea necesario. Explica las políticas, los procedimientos, las prácticas y los programas de recursos humanos. Mantiene al equipo de servicios de personal corporativo de R/A actualizado sobre todos los asuntos relacionados pertinentes, según corresponda. Asiste a eventos de catering y ayuda a los equipos in situ según sea necesario. Puede ayudar en otras tareas según sea necesario y requerido.

Requisitos:
  • Antecedentes de soporte administrativo.
  • Comprensión de las funciones cruciales de recursos humanos y las metodologías estándar.
  • Familiaridad con las leyes y reglamentos pertinentes.
  • Experiencia con herramientas y software clave de recursos humanos.
  • Debe tratar la eficacia con diversas personas en las organizaciones de R/A y Compass en varios niveles.
  • Tiene buen juicio y la capacidad de tomar decisiones acertadas y oportunas.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad de los datos de la empresa y comunicarse solo con quienes necesitan conocerlos.
  • Sólidas habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas, sabe cómo hacer avanzar los proyectos para que tengan éxito.
  • Habilidades validadas de servicio al cliente y hospitalidad con la capacidad de mantener la compostura en todo momento.
  • Mantiene su dedicación a la excelencia y a los altos estándares.
Cualificaciones:
  • Licenciatura
  • De 1 a 3 años de experiencia en RRHH. Las certificaciones SPHR/HR y la participación profesional en SHRM son útiles.
  • Capacidad para:
    • leer, analizar e interpretar revistas técnicas comunes, informes financieros y de recursos humanos y documentos legales.
    • redacta presentaciones, articula y presenta (por ejemplo, una orientación para nuevos empleados), trabaja con conceptos matemáticos razonables que permitan el flujo de datos y las interpretaciones de los recursos humanos
    • maneja aplicaciones informáticas y de MS: tiene experiencia previa en software de recursos humanos. (Se prefiere SAP)
  • Puede definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones apropiadas basadas en hechos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de varios equipos y comités

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Instrucciones de aplicación

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