Descripción del trabajo

Morrison Healthcare

Morrison Healthcare es una empresa líder nacional de servicios de alimentación y nutrición que se dedica exclusivamente a prestar servicios a más de 600 hospitales y sistemas de salud. Las cocinas, restaurantes y cafeterías de los hospitales de Morrison ofrecen prácticas socialmente responsables y experiencias excepcionales para los huéspedes. La plataforma integral de bienestar y sostenibilidad Mindful Choices® de la compañía incluye lo último en alimentación saludable y una comprensión del cambio de comportamiento en el consumo de alimentos. La alineación de Morrison con la Iniciativa de Alimentos Saludables Hospitalarios de Partnership for a Healthier America (PHA) tiene un impacto positivo en hasta 41 millones de pacientes y 500 millones de comidas hospitalarias al año. Morrison ha sido nombrada una de las «100 mejores empresas para trabajar en el sector de la salud» por Modern Healthcare durante los últimos cinco años, y entre las 125 mejores organizaciones por la revista Training Magazine durante los últimos seis años consecutivos. La empresa es una división de Compass Group y cuenta con más de 1200 dietistas registrados, 300 chefs ejecutivos y 17 000 miembros del equipo profesional de servicios de alimentación.

Este puesto es un puesto de apoyo clave para la empresa, ya que actúa como la «mano derecha» para brindar apoyo administrativo y personal al CEO. El candidato ideal actúa como embajador de la organización y ejemplifica la cultura de nuestra empresa. Este puesto funcionará en un entorno muy acelerado y tendrá un enfoque empresarial para la gestión diaria de nuestro negocio. Puede priorizar para gestionar una multitud de proyectos a corto y largo plazo con niveles de prioridad, en ocasiones, contradictorios y contradictorios.


Como asistente ejecutivo del CEO, serás el único proveedor de todo el apoyo administrativo. También serás un recurso para el equipo ejecutivo al proporcionarles la información necesaria para completar los diferentes proyectos en los que puedan estar trabajando.
El candidato ideal tiene la capacidad de pensar estratégicamente, ver el «panorama general», reconocer el impacto de las decisiones en la operación y la empresa y prestar atención a los detalles. Sea capaz de comunicarse de manera articulada, clara y concisa (verbal y escrita) y sepa qué, cuándo y cómo comunicar, según la audiencia y el tema (sensibilidad y momento). El candidato ideal debe demostrar la capacidad de operar de forma independiente y colaborativa y tener un estilo de trabajo sólido y multifacético como colaborador y gran compañero de equipo.


Para garantizar el éxito en este puesto, el candidato debe estar muy orientado a los detalles y tener un fuerte sentido de urgencia con todas las solicitudes y consultas. Además, podrá mantener el más alto nivel de integridad al hablar con nuestros clientes en nombre del director ejecutivo y, siempre que sea posible, brindar cualquier respaldo a la consulta antes de entregar los mensajes. Como guardián, redirigirás las consultas a otros departamentos siempre que sea posible y te asegurarás de que se tramiten hasta el final.

Soporte profesional:
calendarios y viajes: gestione todas las citas accediendo a los calendarios del equipo ejecutivo y envíe las convocatorias de reuniones directamente a los asistentes desde la cuenta del director ejecutivo.
Viajes: organice toda la logística del viaje, incluidos los vuelos, los automóviles, los hoteles y las cenas. Póngase en contacto directamente con los clientes para programar reuniones en un orden que mejore la eficiencia durante los viajes de negocios.
Redacción: redacte cartas y correos electrónicos de forma independiente para clientes y socios comerciales, tanto por dictado como por iniciativa propia. Asegúrese de que se cumplan todos los compromisos asumidos en la correspondencia.
Teléfono: en ausencia del director ejecutivo, usted será responsable de responder a todas las llamadas, transmitir los mensajes con precisión y gestionar personalmente cualquier solicitud siempre que sea posible.
Reuniones: programe todas las reuniones periódicas con los equipos de liderazgo. Cree y distribuya las agendas en consecuencia. Organice reuniones grupales, hoteles, comidas y actividades. Negocie y dirija los contratos según corresponda.
Asista a las reuniones para redactar las actas de las reuniones y supervisar todas las entregas, según lo solicitado.
Presentaciones: actualice todas las presentaciones de PowerPoint que se utilizan en las reuniones del equipo ejecutivo y en las diversas reuniones de actualización de la empresa para garantizar que toda la información esté actualizada y sea precisa.
Lista y seguimiento de la estructura organizacional: actualice el maestro en consecuencia.
Miscelánea: realice tareas básicas de oficina, como archivar, actualizar y formatear presentaciones de PowerPoint. Ayude a People Hub y gestione otras tareas y responsabilidades administrativas.

Educación y experiencia:
más de 5 años de experiencia relacionada con el apoyo a ejecutivos de alto nivel o una combinación equivalente.
Licenciatura (BA/BS o experiencia equivalente)

Habilidades informáticas: el
puesto requiere competencias específicas y habilidades sofisticadas para las siguientes aplicaciones informáticas: MS Office (por ejemplo, Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
Experiencia con IA, Chat GPT para ayudar con las comunicaciones.
Habilidades financieras y analíticas.

LICENCIAS: Se requiere una licencia de conducir válida. Se prefiere una licencia de notario público.
UBICACIÓN: Este puesto se basa en nuestra oficina corporativa en Sandy Springs, GA.

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Morrison Healthcare es miembro de Compass Group USA

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Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

A los asociados de Morrison Healthcare se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Morrison Healthcare mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Número de requisito: 1320421

Morrison Healthcare

CHARRISSE FULLER

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Instrucciones de aplicación

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