Descripción del trabajo

Morrison Healthcare

  • Estamos contratando de inmediato para un puesto de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS a tiempo completo.
  • Ubicación: Roper Hospital - 316 Calhoun Street, Charleston, SC 29401. Nota: solo se aceptan solicitudes en línea.
  • Horario: horario de tiempo completo. De lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Más detalles en la entrevista.
  • Requisito: Se prefiere experiencia previa, pero no es obligatoria.
  • Rango de pago: de 16,00 a 17,00 dólares

Haga una diferencia en la vida de las personas, de su comunidad y de usted mismo. Únase a una cultura de oportunidades con Morrison Healthcare. Nuestras carreras están llenas de propósito y le permiten transformar las experiencias de atención médica. Eche un vistazo al poder de los alimentos!


Morrison Healthcare es una empresa nacional líder en servicios de alimentación y nutrición que se dedica exclusivamente a atender a más de 806 hospitales y sistemas de salud. Morrison utiliza el poder de la comida para crear experiencias gastronómicas personalizadas para los pacientes y en sus cafeterías, a fin de promover la misión sanadora y saludable de sus clientes. Morrison ha prestado servicios a algunos de los sistemas de salud más grandes del país durante más de 65 años y aprovecha su experiencia culinaria, nutricional y operativa para brindar consistencia y transformar la experiencia de atención médica. Morrison ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar según Modern Healthcare en 2020 por octava vez, y la revista Training la nombró una de las 125 mejores organizaciones de formación en 2020 por novena vez. Glassdoor también nombró a Morrison como uno de los mejores lugares para trabajar en 2018 y a su director ejecutivo Tim Pierce como el director ejecutivo más admirado de 2019. Morrison es una división operativa de Compass One Healthcare dentro de Compass Group y cuenta con más de 1200 dietistas registrados, 300 chefs ejecutivos y 21 000 miembros del equipo profesional de servicios de alimentación.

Resumen del puesto



Resumen: Brinda apoyo administrativo al Director de Recursos Humanos en todos los asuntos de personal. Ayuda con el procesamiento de la nómina.

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Realiza funciones de servicio al cliente respondiendo a las solicitudes y preguntas de los empleados.
  • Realiza la inscripción de beneficios para los nuevos empleados.
  • Verifica la documentación I-9 y completa los formularios I-9; rastrea e inicia las actualizaciones según sea necesario.
  • Envía solicitudes de investigación en línea y ayuda a verificar los antecedentes de los empleados.
  • Realiza auditorías de nóminas, beneficios u otros programas de recursos humanos; recomienda cualquier acción correctiva.
  • Actualiza la hoja de cálculo de recursos humanos con las solicitudes de cambio de los empleados y procesa el papeleo.
  • Ayuda a procesar los despidos.
  • Ayuda con la preparación de los formularios de evaluación del desempeño.
  • Ayuda al gerente de recursos humanos en varios proyectos de investigación y/o proyectos especiales.
  • Ayuda con el proceso de contratación y entrevista.
  • Ayuda con los distintos cupones de descuento para empleados poniéndose en contacto con las empresas según las indicaciones del gerente de recursos humanos.
  • Programa reuniones y entrevistas según lo solicite el gerente de recursos humanos.
  • Programa conferencias reservando instalaciones en hoteles y/o restaurantes locales.
  • Realiza fotocopias, envía documentos por fax y desempeña otras funciones administrativas.
  • Archiva papeles y documentos en los archivos apropiados de los empleados.
  • Prepara la correspondencia.
  • Prepara los archivos de los nuevos empleados.
  • Procesa el correo.
  • Realiza otras tareas según lo asignado.

BENEFICIOS PARA LOS MIEMBROS DE NUESTRO EQUIPO

  • Los puestos a tiempo completo y parcial ofrecen los siguientes beneficios: plan de jubilación, programa de compras para asociados, programas de salud y bienestar, mercado de descuentos, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas y otros beneficios voluntarios, como el seguro de enfermedades graves, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, los servicios legales y el programa Choice Auto and Home
  • Los puestos de tiempo completo también ofrecen los siguientes beneficios a los asociados: seguro médico, dental, oftalmológico, de vida/AD, seguro de discapacidad, beneficios para viajeros, programa de asistencia al empleado y cuentas de gastos flexibles (FSA)

Los empleados también pueden ser elegibles para recibir beneficios por tiempo libre remunerado o no remunerado de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para trabajar en el estado de Washington o Maryland, o para trabajar de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios por tiempo libre remunerado.

Morrison Healthcare es miembro de Compass Group. Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Morrison Healthcare mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Instrucciones de aplicación

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